HR战略价值提升指南：发现脱节问题_20241231151014.pptx

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HR战略价值提升指南

发现脱节问题

第一部分：

找对问题并解决问题

员工通常是企业最大的成本。但是，大多数企业在针对员工进行投入时，并不了解HR决策对业务成果的真正价值或影响。企业只有了解这些信息，才能提高效率和敏捷性，并让员工听到企业的声音。

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作者

StevenT.Hunt

CustomerSuccess部门创新办公室首席专家

《HR战略价值提升指南》分为三部分，介绍了如何将业务流程、员工技能和业务成果三者互联起来：

•“第一部分：发现脱节问题”介绍了导致

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