元宇宙技术经理人能力评价规范.docx

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元宇宙技术经理人能力评价规范

一、引言

为贯彻落实《十四五数字经济发展规划》和《关于加快推进虚拟现实产业发展的指导意见》等政策文件要求，规范元宇宙领域技术管理人才评价体系，广西产学研科学研究院联合相关单位，依据国家标准化管理委员会《团体标准管理规定》及相关法律法规，制定本规范。本标准的制定充分考虑了元宇宙技术跨学科、融合创新的特点，结合我国元宇宙产业发展现状，旨在建立科学、规范的技术经理人能力评价体系，为元宇宙产业人才队伍建设提供标准化支撑。

二、范围

本规范规定了元宇宙技术经理人的术语定义、基本要求、专业技术能力、项目管理能力、生态构建能力、伦理合规要求以及评价方法与结果应用等内容，适用于元宇宙相关企业、科研院所、投资机构等组织对技术管理人才的能力评价工作。评价范围覆盖元宇宙核心技术研发、平台建设、内容创作、应用开发等全产业链环节的技术管理岗位，包括但不限于虚拟现实、增强现实、数字孪生、区块链、人工智能、物联网等关键技术方向。本规范可作为元宇宙技术经理人招聘录用、岗位晋升、绩效考核、薪酬评定等工作的依据，同时为高等院校、职业培训机构开展元宇宙人才培养提供参考。在跨境业务场景中应用本规范时，需同时符合业务所在国家或地区的相关法律法规要求。

三、规范性引用文件

下列文件对于本文件的应用必不可少。凡是注日期的引用文件，仅所注日期的版本适用于本文件。凡是不注日期的引用文件，其必威体育精装版版本（包括所有的修改单）适用于本文件。

GB/T38245-2019信息技术虚拟现实头戴式显示设备通用规范GB/T40685-2024信息技术人工智能算法评估规范

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GB/T41864-2024信息技术计算机视觉技术参考模型

GB/T35273-2023信息安全技术个人信息保护合规审计指南YD/T3927-20235G+虚拟现实场景需求及关键技术指标

《虚拟现实与行业应用融合发展行动计划（2022-2026年）》（工信部等五部门）

《区块链信息服务管理规定》（国家互联网信息办公室）

《关于防范以元宇宙名义进行非法集资的风险提示》（银保监会）

《生成式人工智能服务管理暂行办法》（国家网信办等七部门）

四、术语和定义

（一）元宇宙技术经理人

在元宇宙技术研发、产品开发和项目实施过程中，负责技术战略规划、跨学科团队管理、资源协调配置和商业成果转化的高级专业管理人才。这类人才需要具备虚拟现实、增强现实、区块链、人工智能、物联网等多项技术的融合应用能力，能够统筹元宇宙生态系统建设，并确保技术研发符合伦理规范与法律法规要求。其核心职责包括：制定元宇宙技术发展路线图，组建和管理20人以上的跨领域技术团队，协调500万元以上规模的研发项目，推动至少3个元宇宙应用场景的商业化落地。绩效指标要求：主导开发的元宇宙平台用户月活跃度不低于50万，系统平均无故障运行时间达到99.95%，年度技术成果转化收益不低于800万元。

（二）元宇宙核心技术体系

构建元宇宙所需的关键技术集群，主要包括：虚拟现实引擎技术（支持10万级并发用户的实时渲染）、数字孪生技术（建模精度达到毫米级）、区块链技术（支持每秒5000笔以上的交易处理）、人工智能技术（NPC自然语言交互准确率95%以上）、物联网技术（支持百万级设备接入）、云计算技术（延迟控制在20毫秒以内）等。这些技术需要实现深度集成，形成统一的技术栈，技术集成度要求达到90%以上。

（三）数字资产合规管理

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在元宇宙环境中对数字藏品、虚拟商品、数字身份等各类数字资产的全生命周期管理机制。包括资产确权（确权准确率100%）、价值评估（误差率不超过5%）、流通监管（100%交易可追溯）、风险防控（欺诈行为识别率99%以上）等环节。要求建立符合国家监管要求的KYC（了解你的客户）和AML（反洗钱）机制，实现7×24小时实时监控，异常交易识别响应时间不超过30分钟。

（四）元宇宙伦理治理框架

为确保元宇宙技术健康发展而建立的价值准则和行为规范体系，包含四大核心要素：一是数字人权保护，确保用户隐私数据100%加密存储；二是算法公平性，消除性别、种族等偏见，公平性指标达到98%以上；三是内容健康度，建立三级审核机制，违规内容识别准确率99.5%；四是可持续发展，确保系统能耗控制在行业标准值的80%以内。要求技术经理人主导制定的伦理治理方案必须通过第三方伦理委员会评审，并每季度进行合规性审计。

（五）跨虚实交互体验

用户在元宇宙环境中获得的虚实融合的沉浸式体验质量评价体系。主要指标包括：视觉沉浸