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    员工月度表(类型二)

    部门电网信息与软件部岗位助理考核期间:2014-11

    一、任务绩效（80%）

    序号类别权重评价说明分数

    人员日常工作状况管理；2分

    开发部日常管

    120%软件开发临时遇到技术问题的研究解决；3分

    理

    软件技术资料收集及开发培训；3分

    与其他部门的沟通协作；3分

    共16分

    主持状态系统开发；4分

    黑龙江调度输厂商后续发货的监督；4分

    2变电设备30%项目建设方案编写、修改；8分

    与系统机房施工图纸修改；8分

    共24分

    输变电设

    备及系统运行现场办公网络问题的解决；8分

    310%

    共8分

    协助技术部编写用户手册；8分

    动态增容

    420%协助技术部编写系统测试报告；8分

    系统

    共16分

    任务绩效合计

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