常务副市长2025年度个人对照检视发言材料.docxVIP

常务副市长2025年度个人对照检视发言材料

按照市委关于开展主题教育的统一部署和要求，我聚焦学思想、强党性、重实践、建新功总要求，对照中央和省委关于在主题教育中认真开好专题民主生活会的通知精神，紧紧围绕理论学习、政治素质、能力本领、担当作为、工作作风、廉洁自律等6个方面，结合自身思想、工作实际，进行了深刻的自我剖析。现将个人对照检视情况汇报如下：

一、存在的主要问题

（一）理论学习方面

一是学习深度不足。在学习习近平新时代中国特色社会主义思想时，多停留在表面理解，对一些新理论、新观点、新战略的深层次内涵把握不够精准。例如，在学习经济高质量发展相关论述时，虽然了解了一些基本概念和要求，但对于如何结合本地实际推动产业转型升级、创新发展的具体路径和方法，缺乏深入研究和思考，导致在实际工作中运用理论指导实践的能力不够强。

二是学习系统性不够。学习缺乏整体规划和系统安排，往往是上级要求学什么就学什么，存在碎片化、随意性的问题。没有形成完整的知识体系，对不同领域、不同层面的理论知识之间的内在联系理解不深。比如，在学习政治理论和经济知识时，没有将两者有机结合起来，不能从政治高度看待经济问题，也不能从经济发展的角度思考政治保障，影响了工作的科学性和前瞻性。

三是学习成果转化不明显。虽然通过各种方式进行了学习，但在将学习成果转化为实际工作成效方面还有差距。在面对复杂的经济社会发展问题时，不能及时、有效地运用所学理论知识进行分析和解决。比如，在处理一些企业发展面临的困难和问题时，没有充分运用新发展理念来指导工作，仍然习惯于传统的思维和方法，导致问题解决的效果不够理想。

（二）政治素质方面

一是政治敏锐性有待提高。在日常工作和生活中，对一些敏感问题的政治鉴别力不够强，缺乏从政治角度分析问题、判断形势的能力。例如，在面对一些网络谣言和不实信息时，没有及时意识到其潜在的政治危害，没有第一时间进行辟谣和引导，导致不良信息在一定范围内传播，影响了社会稳定和政府形象。

二是政治担当意识不够强。在一些重大政治任务和急难险重工作面前，有时存在畏难情绪和退缩心理，缺乏主动担当、积极作为的精神。比如，在推进一些涉及面广、难度较大的改革任务时，担心工作失误影响个人政绩，不敢大胆尝试和创新，导致改革进展缓慢，错过了一些发展机遇。

三是政治纪律执行不够严格。在遵守政治纪律和政治规矩方面，虽然总体上能够做到自觉遵守，但有时也存在一些打折扣、搞变通的现象。例如，在参加一些重要会议和活动时，偶尔会因为工作繁忙而迟到或早退，没有严格遵守会议纪律和要求，反映出对政治纪律的严肃性认识不够。

（三）能力本领方面

一是专业知识和技能不足。随着经济社会的快速发展和科技进步，对领导干部的专业素养和能力要求越来越高。但自己在一些专业领域的知识储备和技能水平还不能完全适应工作需要。例如，在数字经济、人工智能等新兴领域，了解和掌握的知识相对较少，缺乏相关的实践经验，导致在推动相关产业发展时，难以提出具有针对性和可操作性的政策措施。

二是统筹协调能力有待提升。在工作中，有时不能很好地统筹兼顾各项工作，存在顾此失彼的现象。例如，在处理经济发展和环境保护的关系时，没有找到两者的平衡点，导致在推动经济发展的过程中，对生态环境造成了一定的破坏。同时，在协调各部门之间的工作时，有时沟通不畅、协作不力，影响了工作效率和质量。

三是创新能力不够强。习惯于按部就班地开展工作，缺乏创新意识和创新思维。在面对新情况、新问题时，往往习惯于用老办法、老经验来解决，缺乏开拓创新的勇气和魄力。例如，在推动招商引资工作时，仍然采用传统的招商模式和方法，没有充分利用互联网、大数据等现代信息技术手段，导致招商效果不够理想。

（四）担当作为方面

一是工作主动性不够。在工作中，有时存在等靠要的思想，缺乏主动谋划、主动作为的意识。例如，在制定年度工作计划和工作目标时，往往等待上级的指示和安排，没有结合本地实际主动思考和提出一些具有前瞻性和创新性的工作思路和举措。

二是工作落实力度不够。在安排部署工作时，往往注重形式和过程，对工作的落实情况跟踪问效不够。例如，在推进一些重点项目建设时，虽然制定了详细的工作计划和时间表，但在实际执行过程中，没有及时对项目进展情况进行检查和督促，导致一些项目不能按时完成，影响了经济社会发展大局。

三是攻坚克难精神不足。在面对一些复杂的矛盾和问题时，缺乏攻坚克难的勇气和决心。例如，在处理一些历史遗留问题和信访积案时，由于问题复杂、涉及面广，存在畏难情绪，没有采取有效措施进行解决，导致问题长期得不到解决，影响了社会和谐稳定。

（五）工作作风方面

一是调查研究不够深入。在开展调查研究工作时，往往存在走过场、形式主义的问题。例如，在调研过程中，只是走马观花地看了一些表面现象，没有深入基层、深入群众，了解实际