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中药调剂员上岗培训教案
教案一：中药调剂员上岗培训——基础理论与实操技能
课程名称：中药调剂员上岗培训——基础理论与实操技能
培训对象：新入职中药调剂员
培训时长：5天（每天8小时）
培训目标：
1.掌握中药调剂的基本理论知识，包括中药的分类、性味归经、功效及配伍禁忌。
2.熟悉中药调剂的流程、操作规范及质量控制要点。
3.掌握常用中药的识别、鉴别及称量技巧。
4.了解中药调剂的法律法规及职业伦理要求。
5.通过实操训练，提升调剂员的实际操作能力与应变能力。
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课程大纲
第一天：中药调剂概述与基础理论
模块1：中药调剂的基本概念与重要性（1小时）
-内容：
-中药调剂的定义、作用及在临床中的应用。
-中药调剂员的角色与职责。
-中药调剂与西药调剂的区别。
-教学方法：讲授法、案例分析法。
-考核方式：课堂提问、小组讨论。
模块2：中药的分类与命名（2小时）
-内容：
-中药的分类方法（按来源、功效、归经等分类）。
-常见中药的命名规则（正名、别名、商品名）。
-真伪优劣的初步判断标准。
-教学方法：讲授法、图片展示、实物比对。
-考核方式：名词解释、分类练习。
模块3：中药的性味归经与功效（2小时）
-内容：
-四气（寒热温凉）、五味（酸苦甘辛咸）的含义及临床意义。
-十二归经的概念及常见中药的归经。
-常用中药的功效分类（如解表、清热、祛湿等）。
-教学方法：讲授法、表格对比、案例分析。
-考核方式：选择题、简答题。
模块4：中药配伍禁忌与用药注意事项（1小时）
-内容：
-配伍禁忌的种类（相恶、相反、妊娠禁忌等）。
-常见配伍禁忌中药列表及解释。
-用药剂量、疗程及特殊人群（如儿童、孕妇）的用药注意事项。
-教学方法：讲授法、案例分析法。
-考核方式：情景模拟、判断题。
第二天：中药调剂流程与操作规范
模块1：中药调剂的流程与步骤（2小时）
-内容：
-处方审核的流程（核对患者信息、药品名称、剂量等）。
-处方调配的步骤（取药、称量、复核、发药）。
-特殊处方的处理（如麻醉药品、毒性药品）。
-教学方法：讲授法、流程图演示、角色扮演。
-考核方式：实操模拟、流程图绘制。
模块2：中药调剂的器具与设备（1小时）
-内容：
-常用调剂器具（药戥、戥子、量筒、研钵等）的使用方法。
-调剂设备的介绍（如自动化称量机、粉碎机）。
-器具的清洁与消毒规范。
-教学方法：实物操作、视频教学。
-考核方式：器具使用考核、清洁消毒检查。
模块3：中药调剂的质量控制（2小时）
-内容：
-中药调剂的差错类型（如剂量错误、品种混淆）。
-质量控制的关键点（处方审核、称量复核、发药检查）。
-不合格处方的处理流程。
-教学方法：讲授法、案例分析、小组讨论。
-考核方式：情景模拟、质量检查表填写。
模块4：中药调剂的法律法规与职业伦理（1小时）
-内容：
-《药品管理法》中关于中药调剂的规定。
-医师处方权与调剂员职责的界定。
-职业伦理要求（如必威体育官网网址、诚信、拒绝错误处方）。
-教学方法：讲授法、案例讨论。
-考核方式：法律知识问答、伦理情景判断。
第三天至第五天：实操技能训练
模块1：常用中药的识别与鉴别（2天）
-内容：
-常见饮片的形态、气味、质地特征（如黄芪、当归、甘草等）。
-假劣中药的识别技巧（如硫磺熏蒸、染色等）。
-中药真伪鉴别的方法（显微鉴别、理化鉴别等初步介绍）。
-教学方法：实物展示、显微镜操作、比对练习。
-考核方式：中药辨识考核、真伪鉴别报告。
模块2：中药的称量与调剂技巧（2天）
-内容：
-药戥的使用与剂量准确性训练。
-复方配伍的称量技巧（按君臣佐使原则）。
-特殊剂型（如汤剂、丸剂）的调剂方法。
-教学方法：实操训练、视频示范、互评互测。
-考核方式：称量精度考核、调剂操作评分。
模块3：综合调剂模拟训练（1天）
-内容：
-模拟临床处方，进行完整的调剂流程操作。
-处理突发情况（如患者疑问、药品短缺）。
-复核与发药环节的规范操作。
-教学方法：角色扮演、实操考核、导师点评。
-考核方式：综合评分、问题解决能力评估。
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考核方式
1.理论考核（30%）：笔试，包括选择题、填空题、简答题。
2.实操考核（70%）：
-中药辨识（20%）。
-称量与调剂操作（40%）。
-情景模拟（10%）。
参考资料
1.《中药学》教材（必威体育精装版版）。
2.《药品管理法》及中药调剂相关法规。
3.中药调剂操作规范手册。
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教案二：中药调剂员上岗培训——临床应用与风险管控
课程名称：中药调剂员上岗培训——临床应用与风险管控
培训对象：新入职中药调剂员
培训时长：5天（每天8小时）
培训目标：
1.掌握常见病证的中医药治疗原则与常用方剂。
2.熟悉中药调剂中的临床风险点及防范措施。
3.提升与患者的沟通能力，优化用药指导服
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