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中小电机笼型绕组制造工岗位责任制
责任制一:中小电机笼型绕组制造工岗位责任制(侧重工艺流程与质量管控)
一、岗位基本信息
岗位名称:中小电机笼型绕组制造工
所属部门:生产部
直接上级:生产班组长
岗位编制:根据生产需求调整
二、岗位核心职责
1.绕组材料准备
负责按生产计划领取并核对铜条、端环、绑扎带等原材料,检查材料规格、尺寸、表面质量,确保符合工艺要求。对有缺陷的材料及时上报,不得私自使用。
2.绕组成型与嵌线
根据电机型号和工艺文件,使用绕线机、嵌线工具等设备完成笼型绕组的成型与嵌线。严格遵循嵌线顺序、节距要求,确保绕组紧密、平整,无交叉或松散现象。
3.端部整形与焊接
对嵌好线的绕组进行端部整形,使用专用工具压扁铜条,确保端部间隙均匀。采用电阻点焊或氩弧焊技术完成端环与铜条的连接,焊点需牢固、无虚焊、无飞溅。
4.绑扎与固定
使用绑扎带对绕组端部进行捆扎,保证机械强度,防止运行中松动。绑扎间距、松紧度需符合工艺标准,并做好绝缘防护。
5.质量自检与记录
每完成一批绕组,进行自检,包括绕组匝数、导线直径、焊接质量、绝缘破损等,填写生产记录表。发现异常立即停工,上报班组长协调处理。
6.设备维护与清洁
负责日常使用的绕线机、嵌线台、焊接设备等工具的清洁、润滑和简单故障排查。定期向设备部门反馈维护需求。
7.工艺文件管理
保管所负责电机型号的工艺文件,确保文件版本必威体育精装版,并参与工艺改进建议的提出。
三、岗位权限
1.对原材料质量有否决权,发现不合格材料可拒绝使用。
2.对工艺执行有监督权,发现违规操作可立即制止。
3.对设备异常有报告权,确保生产安全。
四、岗位协作要求
1.与质检员协作,配合首件检验和抽检工作。
2.与下道工序(如装配工)沟通,确保绕组尺寸符合装配要求。
3.参与班组安全会议,落实生产安全措施。
五、绩效考核指标
1.产量:按计划完成绕组制造数量,超产部分按比例奖励。
2.质量:首件合格率≥98%,批量抽检合格率≥99%,因本人责任导致的报废率≤0.5%。
3.工艺遵守:无因违反工艺导致重大质量事故。
4.设备完好率:负责设备日常维护,故障停机率≤1%。
六、任职资格要求
1.技能要求:3年以上电机绕组制造经验,熟练掌握绕线、嵌线、焊接等操作。
2.学历要求:高中或中专及以上学历,机械或电气专业优先。
3.体能要求:能适应长时间站立作业,双手灵活。
4.安全意识:熟悉电气安全操作规程,持特种作业证(如需焊接)。
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责任制二:中小电机笼型绕组制造工岗位责任制(侧重安全与团队协作)
一、岗位基本信息
岗位名称:中小电机笼型绕组制造工
所属部门:生产部
直接上级:生产主管
岗位编制:定员5人/班组
二、岗位核心职责
1.安全操作执行
严格遵守《电机生产安全操作规程》,作业前检查设备接地、绝缘防护是否完好。穿戴劳保用品,如绝缘手套、护目镜等。禁止在设备运行时进行维护或调整。
2.班组协同生产
按班组分配的生产任务,与组员分工协作,确保生产进度。在嵌线、焊接等关键工序中互相监督,避免个人失误。
3.异常情况处理
发现设备故障、材料短缺或质量异常时,立即停止作业并报告班组长。不擅自拆卸设备或修改工艺参数。
4.5S现场管理
负责工作区域的整理,工具、材料摆放有序,保持地面清洁。每日下班前完成设备清洁和记录。
5.技能培训与传承
积极参与班组组织的技能培训,学习新工艺、新设备操作。协助新员工熟悉岗位要求,降低班组整体学习成本。
6.工艺改进参与
通过生产实践,收集绕组制造中的问题,如导线断裂、焊接缺陷等,向技术部门提出改进建议。
7.班组文化建设
参与班组民主管理,如安全生产目标制定、绩效讨论等。维护团队和谐,抵制不良操作习惯。
三、岗位协作要求
1.与设备部门:定期反馈设备使用情况,配合故障排查。
2.与质检部门:主动配合质量检验,对检验结果可提出复核意见。
3.跨班组协作:如因人员不足需支援其他班组,服从统一调度。
四、岗位安全责任
1.触电防护:不触碰裸露电气部分,湿手不操作开关。
2.火灾防控:了解灭火器位置及使用方法,焊接区域配备灭火毯。
3.机械伤害:绕线机运行时禁止将身体靠近旋转部件。
五、绩效考核指标
1.安全指标:全年无个人责任安全事故,参与班组安全活动次数≥10次。
2.协作评分:由班组长根据组员互评和主管观察打分,占比20%。
3.工艺改进贡献:提出合理化建议被采纳的次数及效果。
4.5S检查:每日现场检查评分,占比15%。
六、任职资格要求
1.技能要求:具备电机绕组基本知识,能独立完成嵌线、焊接等操作。
2.心理素质:能承受高强度重复性工作,具备问题解决能力。
3.团队意识:认同班组文化,愿意参与集体活动。
4.健康要求:无色盲、听力障碍等妨碍本岗位的疾病。
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两份责任制分别从工艺管理
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