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乙丙橡胶装置操作工岗位责任制

责任制一：乙丙橡胶装置操作工岗位责任制——侧重安全操作与应急响应

一、岗位概述

乙丙橡胶装置操作工是负责乙丙橡胶生产装置正常运行的关键岗位，主要工作内容包括设备操作、工艺参数监控、物料管理、安全检查以及应急处理等。操作工必须具备高度的责任心、专业的技能和良好的应急处理能力，确保生产过程的安全、稳定和高效。

二、岗位职责

1.安全操作

-严格遵守安全规程：操作工必须严格遵守国家及企业的安全生产法律法规和操作规程，执行“安全第一，预防为主”的方针。

-个人防护装备使用：在操作过程中，必须按规定佩戴和使用个人防护装备（PPE），包括安全帽、防护眼镜、防护手套、防护服等，确保个人安全。

-设备检查：每日上岗前，必须对所负责的设备进行详细检查，包括设备外观、仪表指示、管道连接等，确保设备处于良好状态。

-泄漏检测：定期对设备、管道、阀门等进行泄漏检测，发现泄漏及时处理或上报，防止泄漏事故发生。

2.工艺参数监控

-温度控制：严格控制反应器、混合器、冷却器等关键设备的温度，确保工艺参数在规定范围内，防止温度波动影响产品质量。

-压力控制：监控反应器、储罐等设备内的压力，确保压力在安全范围内，防止压力过高或过低导致设备损坏或安全事故。

-流量控制：精确控制进料、出料的流量，确保物料平衡，防止物料浪费或短缺。

-成分分析：定期对产品进行成分分析，确保产品符合质量标准，发现异常及时调整工艺参数。

3.物料管理

-物料交接：严格执行物料交接制度，确保进料、出料的数量和品质符合要求，做好交接记录。

-储存管理：按规定对原料、中间产品、成品进行储存，防止物料变质或污染。

-废弃物处理：按照环保要求对废弃物进行分类处理，防止环境污染。

4.设备维护

-日常维护：对所负责的设备进行日常维护，包括清洁、润滑、紧固等，确保设备处于良好状态。

-故障处理：发现设备故障及时上报并协助维修人员进行处理，减少设备停机时间。

-预防性维护：按照设备维护计划进行预防性维护，防止设备故障发生。

5.应急处理

-应急预案：熟悉并掌握应急预案，包括火灾、泄漏、中毒等应急处理措施。

-应急演练：积极参加应急演练，提高应急处理能力。

-事故报告：发生事故及时上报，并参与事故调查，总结经验教训，防止类似事故再次发生。

三、岗位要求

1.专业知识

-化学知识：熟悉乙丙橡胶生产工艺及相关化学知识，了解反应机理和工艺流程。

-机械知识：掌握设备的基本原理和结构，能够进行日常维护和故障判断。

-仪表知识：熟悉各种仪表的工作原理和操作方法，能够进行仪表校准和故障处理。

2.技能要求

-操作技能：熟练掌握设备操作技能，能够准确调整工艺参数。

-监控技能：能够准确监控工艺参数，及时发现异常并采取措施。

-应急处理技能：熟练掌握应急处理措施，能够在紧急情况下迅速、有效地进行处理。

3.职业素养

-责任心：具备高度的责任心，对工作认真负责，确保生产过程的安全、稳定和高效。

-团队合作：具备良好的团队合作精神，能够与同事、维修人员、管理人员等良好沟通协作。

-学习能力：具备良好的学习能力，能够不断学习新知识、新技能，提高自身素质。

四、考核标准

1.安全指标

-事故发生率：考核期内事故发生率，包括未遂事故和已遂事故。

-违章操作次数：考核期内违章操作次数，包括严重违章和一般违章。

-安全培训完成率：考核期内安全培训完成率，包括理论和实操培训。

2.工艺指标

-产品合格率：考核期内产品合格率，包括外观、成分、性能等指标。

-工艺参数控制精度：考核期内工艺参数控制精度，包括温度、压力、流量等指标。

-物料利用率：考核期内物料利用率，包括原料利用率、中间产品利用率等指标。

3.设备指标

-设备故障率：考核期内设备故障率，包括计划内和计划外故障。

-设备维护完成率：考核期内设备维护完成率，包括日常维护和预防性维护。

-设备泄漏率：考核期内设备泄漏率，包括各类设备的泄漏次数和泄漏量。

4.应急处理指标

-应急响应时间：考核期内应急响应时间，包括发现事故到开始处理的时间。

-应急处理效果：考核期内应急处理效果，包括事故控制效果和损失减少效果。

-应急演练参与率：考核期内应急演练参与率，包括参与次数和参与效果。

五、奖惩措施

1.奖励

-安全生产奖：考核期内无事故、无违章操作，给予安全生产奖。

-工艺指标奖：考核期内产品合格率、工艺参数控制精度、物料利用率等指标达到或超过标准，给予工艺指标奖。

-设备维护奖：考核期内设备故障率、设备维护完成率、设备泄漏率等指标达到或超过标准，给予设备维护奖。

-应急处理奖：考核期内应急响应时间、应急处理效果、应急演练参与率等指标达到或超过标准，给予应急处理奖。

2.惩罚

-事故责任奖：考核期内发生事故，根据事故严重程度和责任划分，给予相应的处罚。

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