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《中央企业员工关爱指南》
一、员工身心健康关爱
（一）身体健康关怀
1.全面体检计划
中央企业应定期为员工组织全面的身体检查，至少每年一次。体检项目要涵盖常规的身体指标检查，如血常规、尿常规、心电图、B超等，同时根据不同岗位的特点和潜在健康风险，增加针对性的检查项目。例如，对于长期从事伏案工作的员工，增加颈椎、腰椎的影像学检查；对于在化工等特殊环境下工作的员工，进行特定职业病的筛查。
建立员工健康档案，对体检结果进行详细记录和分析。企业的人力资源部门或专门的健康管理团队要与员工进行一对一的沟通，针对体检中发现的健康问题，提供专业的建议和指导，包括就医建议、生活方式调整等。
2.健身设施
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