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吉利汽车2025年并购后的企业文化建设与团队融合分析.docx

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    吉利汽车2025年并购后的企业文化建设与团队融合分析范文参考

    一、吉利汽车2025年并购后的企业文化建设与团队融合分析

    1.1吉利汽车并购背景

    1.2并购后的企业文化建设

    1.2.1统一价值观

    1.2.2传承与创新

    1.2.3提升员工归属感

    1.3团队融合策略

    1.3.1加强沟通与协作

    1.3.2优化组织架构

    1.3.3激励机制

    1.4企业文化建设与团队融合的成效

    二、吉利汽车并购后的组织结构优化与整合

    2.1组织结构变革的必要性

    2.2组织结构变革的具体措施

    2.2.1部门整合

    2.2.2职责明确

    2.2.3扁平化管理

    2.3组织结构变革的挑战与应对策略

    2.

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