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法律职业资格考试历年真题及答案解析

单项选择题

1.甲公司与乙公司签订了一份货物买卖合同，约定甲公司于5月10日向乙公司交付货物。5月5日，甲公司所在地发生洪水，致使甲公司无法按时交付货物。甲公司及时通知了乙公司，下列说法正确的是（）

A.甲公司不承担违约责任，因为洪水属于不可抗力

B.甲公司应承担违约责任，因为合同已经成立

C.甲公司部分承担违约责任，因为洪水只影响了部分履行

D.甲公司是否承担违约责任由乙公司决定

答案：A。解析：不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，洪水属于典型的不可抗力。根据《民法典》规定，因不可抗力不能履行合同的，根据不可抗力的影响，部分或者全部免除责任，但法律另有规定的除外。本题中，甲公司因洪水无法按时交付货物且及时通知了乙公司，所以不承担违约责任。

2.下列关于犯罪未遂的说法，正确的是（）

A.犯罪未遂是指已经着手实行犯罪，由于犯罪分子意志以外的原因而未得逞

B.犯罪未遂是指已经着手实行犯罪，自动放弃犯罪

C.犯罪未遂是指犯罪行为已经完成，但未达到犯罪目的

D.犯罪未遂是指犯罪预备阶段因意志以外原因停止

答案：A。解析：《刑法》规定，已经着手实行犯罪，由于犯罪分子意志以外的原因而未得逞的，是犯罪未遂。B选项是犯罪中止的表现；C选项不符合犯罪未遂的定义；D选项犯罪预备阶段因意志以外原因停止属于犯罪预备。

3.下列哪种情形下，用人单位可以解除劳动合同（）

A.女职工在孕期、产期、哺乳期

B.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内

C.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作

D.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，但未与劳动者协商变更劳动合同

答案：C。解析：根据《劳动合同法》规定，劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。A、B选项中女职工在孕期、产期、哺乳期以及劳动者在医疗期内，用人单位不得解除劳动合同；D选项用人单位应先与劳动者协商变更劳动合同，未协商就解除不符合规定。

4.甲将自己的汽车卖给乙，双方签订了买卖合同，但未办理过户登记手续。后甲又将该汽车抵押给丙，并办理了抵押登记。下列说法正确的是（）

A.乙取得汽车所有权，丙的抵押权无效

B.乙未取得汽车所有权，丙的抵押权有效

C.乙取得汽车所有权，丙的抵押权有效

D.乙未取得汽车所有权，丙的抵押权无效

答案：C。解析：动产物权的设立和转让，自交付时发生效力，但法律另有规定的除外。甲将汽车卖给乙并交付，乙取得汽车所有权。同时，甲将已交付给乙但未过户的汽车抵押给丙并办理了抵押登记，丙的抵押权也有效。因为汽车所有权的转移不以登记为生效要件，而抵押权登记具有对抗效力。

5.下列关于诉讼时效的说法，正确的是（）

A.诉讼时效期间届满，实体权利消灭

B.诉讼时效期间为可变期间

C.诉讼时效适用于所有的民事权利

D.诉讼时效期间从权利人知道或者应当知道权利受到损害之日起计算

答案：B。解析：诉讼时效期间是可变期间，存在中止、中断等情形。A选项，诉讼时效期间届满，实体权利并不消灭，只是丧失胜诉权；C选项，并非所有民事权利都适用诉讼时效，如基于身份关系产生的请求权等；D选项，诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。

6.下列不属于行政许可的是（）

A.颁发营业执照

B.授予律师资格

C.税务登记

D.颁发采矿许可证

答案：C。解析：行政许可是指行政机关根据公民、法人或者其他组织的申请，经依法审查，准予其从事特定活动的行为。税务登记是税务机关对纳税人的基本情况及生产经营项目进行登记管理的一项基本制度，不属于行政许可。A、B、D选项均属于行政许可。

7.甲在乙商场购买了一台电视机，使用过程中发生爆炸，致使甲受伤。经鉴定，电视机存在质量问题。甲可以向（）主张赔偿。

A.乙商场

B.电视机生产者

C.乙商场或电视机生产者

D.先向乙商场索赔，若商场拒绝再向生产者索赔

答案：C。解析：根据《民法典》规定，因产品存在缺陷造成他人损害的，被侵权人可以向产品的生产者请求赔偿，也可以向产品的销售者请求赔偿。所以甲可以向乙商场或电视机生产者主张赔偿。

8.下列关于遗嘱继承的说法，错误的是（）

A.遗嘱必须是遗嘱人的真实意思表示

B.遗嘱人可以撤销、变更自己所立的遗嘱

C.代书遗嘱应当有两个以上见证人在场见证

D.遗嘱继承人可以是法定继承人以外的人

答案：D。解析：遗嘱继承人只能是法定继承人范围内的人。A选项，遗嘱必须是遗嘱人的真实