2025年单休制旅游顾问劳动合同范本（旅游行业）.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025年单休制旅游顾问劳动合同范本（旅游行业）

甲方（用人单位）：____________________________

乙方（劳动者）：____________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方聘用乙方担任旅游顾问事宜，达成如下协议：

第一条工作内容与岗位

1.1乙方同意接受甲方的工作安排，担任旅游顾问一职，负责甲方旅游产品的销售、客户咨询解答、旅游行程安排等工作。

1.2乙方在甲方工作期间，应遵守国家法律法规、甲方的各项规章制度和劳动纪律，完成甲方布置的工作任务。

第二条工作时间与休息休假

2.1本合同约定的工作时间为单休制，每周工作五天，休息两天。

2.2乙方每月工作时间为240小时，具体工作时间为甲方规定的班次时间。

2.3乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假、病假等休假待遇。

第三条劳动报酬

3.1甲方每月向乙方支付基本工资，基本工资数额为人民币______元（大写：______元整）。

3.2乙方完成销售任务后，甲方根据销售额给予乙方提成，提成比例及计算方式由甲方制定。

3.3乙方享受国家规定的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

第四条社会保险与公积金

4.1甲方依法为乙方缴纳社会保险及住房公积金。

4.2乙方在试用期内，甲方按规定的比例缴纳社会保险及住房公积金。

第五条考勤与绩效考核

5.1甲方建立完善的考勤管理制度，对乙方的工作表现进行考核。

5.2乙方应按时打卡，不得无故迟到、早退、旷工。

5.3甲方对乙方进行绩效考核，考核结果作为乙方工资调整和奖惩的依据。

第六条合同期限

6.1本合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

6.2本合同期满后，甲乙双方可协商续签。

第七条违约责任

7.1甲方有下列情形之一的，应向乙方支付违约金：

（1）未按约定支付工资的；

（2）未按规定为乙方缴纳社会保险的；

（3）违法解除劳动合同的。

7.2乙方有下列情形之一的，应向甲方支付违约金：

（1）未按约定完成工作任务的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的。

第八条合同解除与终止

8.1有下列情形之一的，甲乙双方可以解除劳动合同：

（1）劳动者符合法定解除劳动合同的情形；

（2）用人单位符合法定解除劳动合同的情形；

（3）双方协商一致解除劳动合同。

8.2有下列情形之一的，劳动合同终止：

（1）劳动合同期满；

（2）劳动者达到法定退休年龄或者丧失劳动能力；

（3）用人单位依法宣告破产或者被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散。

第九条争议解决

9.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

9.2仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。

第十条其他

10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

10.2本合同未尽事宜，按国家法律法规及双方协商一致的原则处理。

甲方（盖章）：____________________________

乙方（签字）：____________________________

签订日期：____________________________

附件：

1.甲方规章制度

2.甲方社会保险缴纳证明

3.甲方住房公积金缴纳证明