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2023年黑龙江省大兴安岭地区新林区翠岗镇招聘社区工作者真题

第一部分单选题(30题)

1、下列选项中,关于家庭社会工作基本特征的描述,不正确的是()。

A.针对家庭的日常生活和沟通交流方式进行干预

B.协助家庭成员改善家庭困扰产生的环境因素

C.为家庭成员提供直接、具体的支持和帮助

D.家庭社会工作围绕个人而开展

【答案】:D

【解析】本题主要考查家庭社会工作基本特征的相关知识。家庭社会工作是以家庭作为帮助对象的各种服务活动的总称,通常围绕家庭整体展开,而非围绕个人开展,D选项描述错误。A选项,针对家庭的日常生活和沟通交流方式进行干预是家庭社会工作的常见做法。通过改善家庭成员之间的互动模式和交流方式,能够增进家庭成员间的理解与关系,解决家庭中可能存在的矛盾和问题。B选项,协助家庭成员改善家庭困扰产生的环境因素也是家庭社会工作的重要内容。家庭所处的外部环境,如社区环境、社会政策等,可能会对家庭造成影响,帮助改善这些环境因素有利于解决家庭困扰。C选项,为家庭成员提供直接、具体的支持和帮助同样是家庭社会工作的基本特征。例如在经济、心理等方面给予家庭成员必要的援助,帮助他们更好地应对生活中的困难。综上,答案选D。

2、下列社会工作服务机构的领导方式中,属于“民主型”的是()。

A.领导负责安排工作程序和方法,员工遵照执行

B.领导鼓励和协助员工参与讨论制定机构的政策

C.领导与员工保持距离,不参与机构的团建活动

D.领导让员工在执行任务时按各自意愿自主进行

【答案】:B

【解析】本题主要考查对社会工作服务机构“民主型”领导方式的理解与判断。A选项中,领导负责安排工作程序和方法,员工遵照执行,这种方式领导掌控着工作的具体安排,员工缺乏参与决策权,属于典型的“专制型”领导方式,员工更多是被动执行任务,没有体现民主的特征。B选项,领导鼓励和协助员工参与讨论制定机构的政策。在这种模式下,员工有机会发表自己的意见和建议,参与到机构重要决策的制定过程中,体现了民主型领导尊重员工意见、鼓励员工参与的特点,符合民主型领导方式的定义。C选项,领导与员工保持距离,不参与机构的团建活动。这表明领导与员工之间缺乏互动和交流,无法营造民主的氛围,不利于员工积极参与机构事务,不属于民主型领导方式。D选项,领导让员工在执行任务时按各自意愿自主进行,这缺乏必要的引导与协调,容易导致工作缺乏系统性和整体性,可能引发混乱,并非民主型领导方式所倡导的在集体参与、共同决策基础上开展工作的模式。综上,正确答案是B选项。

3、授权是社会服务机构运作的功能性环节中的重要环节,有利于社会服务机构发挥最大效率,也有助于管理者提高下属的满意度。服务机构可授权的内容一般来说并不包括()。

A.授权任务

B.授予权力

C.授权目标

D.所授权力的限制

【答案】:C

【解析】本题主要考查社会服务机构授权内容的相关知识。在社会服务机构的运作中,授权是极为重要的功能性环节,它既能使社会服务机构发挥最大效率,又有助于管理者提升下属的满意度。社会服务机构的授权内容通常包含几个方面。授权任务是将具体的工作任务分配给下属去完成;授予权力意味着给予下属相应的决策和行动权力,以便其能顺利完成任务;所授权力的限制则是明确下属在行使权力时的范围和边界,防止权力滥用。而授权目标并不是授权的内容,目标通常是管理层面预先设定的整体方向和预期成果,并非授权这一行为所包含的要素。所以本题正确答案选C。

4、下列选项中,不属于服务结束后的评估指标的是()。

A.服务是否符合服务对象的需要

B.服务对象对整个服务过程是否满意

C.服务是否改善了服务对象生活

D.服务提供的目标是否实现

【答案】:C

【解析】本题主要考查对服务结束后评估指标的理解。我们逐一分析各选项来判断正确与否。选项A,服务是否符合服务对象的需要是重要的评估方面。若服务与服务对象需求完全不匹配,即便实施了服务也难以达到预期效果,所以这是服务结束后需要考量的指标。选项B,服务对象对整个服务过程是否满意体现了服务的质量与体验。服务对象作为接受方,他们的满意度直接反映了服务在执行层面是否到位,所以是评估指标之一。选项C,服务是否改善了服务对象生活,这更多是一个综合且长期的考量,受到多种因素的影响,并非单纯由本次服务决定。可能存在服务实施后,由于其他外部因素,服务对象生活并未得到明显改善,但不能就此否定服务本身的价值,所以它不属于服务结束后的评估指标。选项D,服务提供的目标是否实现是评估服务成效的关键。服务的开展都是围绕一定目标进行的,目标是否达成直接反映了服务的有效性和成果,因此也是服务结束后评估的重要指标。综上,不属于服务结束后的评估指标的是选项C。

5、根据《军人抚恤优待条例》,关于军人优待的说法,正确的是()

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