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2023年黑龙江省大兴安岭地区漠河县图强林业局招聘社区工作者真题

第一部分单选题(30题)

1、我国社会福利行政体系在具体实施政策的过程中，在同一层级上形成（）

A.一专多能、民政统筹的专干模式

B.多家商议、民主议事的协商模式

C.一家为主、多家协同的合作模式

D.共同协商、民政牵头的协作模式

【答案】：C

【解析】本题可通过对我国社会福利行政体系在同一层级实施政策过程中特点的理解来分析各选项。在我国社会福利行政体系具体实施政策时，同一层级上通常是由一家单位为主导来统筹推进工作，同时需要多家相关单位共同协作配合，形成一家为主、多家协同的合作模式。选项A中一专多能、民政统筹的专干模式，专干模式不能准确体现同一层级多家单位间的合作关系，且一专多能并非该体系在同一层级实施政策的典型特征。选项B多家商议、民主议事的协商模式，强调的是商议和民主议事，没有突出主导方与协同方的关系。选项D共同协商、民政牵头的协作模式，虽然提到了协作，但共同协商没有体现出主从关系，而我国社会福利行政体系在同一层级实施政策时往往是有明确主导的。所以，正确答案是C选项。

2、组员自评的内容不包括（）。

A.参与小组的目标是否达到

B.参加小组过程的感受如何

C.社会工作者的工作职责如何

D.小组的效能如何

【答案】：C

【解析】本题主要考查对组员自评内容的理解。组员自评是组员从自身角度对参与小组活动情况的一种评价。选项A，参与小组的目标是否达到，这是组员对自身参与小组后成果的一种审视。每个组员参与小组往往都怀揣着特定目标，活动结束后评估目标的达成情况是自评的重要方面。选项B，参加小组过程的感受如何，组员在小组活动中会有各种各样的体验，如愉快、充实、挫折等，这种感受能反映出小组活动对其情感层面的影响，属于自评范畴。选项C，社会工作者的工作职责如何，这是对社会工作者工作表现的评价，并非组员对自身参与小组情况的自我评估。组员自评主要聚焦于自身在小组中的经历、收获等，而不是对他人工作职责进行评价。选项D，小组的效能如何，组员作为小组的参与者，对小组整体是否达到预期效果、是否发挥出应有的作用有自己的判断，其对小组效能的评价属于自评一部分。综上，答案选C。

3、期货公司向客户收取的保证金，属于客户所有，除下列（）情形之外可以划转。

A.依据客户的要求支付可用资金

B.缴纳风险准备金

C.为客户交存保证金，支付手续费、税款

D.国务院期货监督管理机构规定的其他情形

【答案】：B

【解析】本题主要考查期货公司向客户收取保证金的划转情形相关知识。根据规定，期货公司向客户收取的保证金属于客户所有，对其划转有严格限定。选项A，依据客户要求支付可用资金，这是尊重客户对自身资金的支配权，是合理的划转情形；选项C，为客户交存保证金、支付手续费和税款，这些都是与客户期货交易直接相关的必要费用支出，属于合理划转范围；选项D，国务院期货监督管理机构规定的其他情形，这为特殊合理情况预留了规范渠道。而选项B中缴纳风险准备金，是期货公司从自身运营等角度需进行的资金操作，并非基于客户保证金的合理划转情形，所以答案选B。通过对各选项的分析，可以明确正确答案并加深对保证金划转规定的理解，在实际工作和考试中，要准确把握相关法规条文，以正确处理此类问题。

4、张某服现役期间因病致四级残疾，退役后选择回乡分散安置，按规定可领取护理费。张某安置当年，全国职工月平均工资为1000元，当地职工月平均工资为1500元。根据《军人抚恤优待条例》，张某每月可领取护理费()元。

A.300

B.400

C.450

D.600

【答案】：C

【解析】本题主要考查对《军人抚恤优待条例》中残疾军人护理费领取标准的理解与运用。依据相关规定，分散安置的因战、因公一级至四级残疾军人，护理费标准为当地职工月平均工资的30%。在本题中，张某是因病致四级残疾且选择回乡分散安置，应适用这一标准。已知当地职工月平均工资为1500元，按照30%的比例计算，1500×30%=450元，所以张某每月可领取护理费450元。选项A的300元以及选项B的400元均不符合计算结果，而选项D的600元同样与正确计算不符。由此可知，本题正确答案是C。

5、王某于2000年到某国有企业上班。该企业及王某从当年开始参加失业保险，

A.6

B.12

C.18

D.24

【答案】：D

【解析】本题主要考查失业保险金领取期限的相关知识。根据规定，失业人员失业前所在单位和本人累计缴费时间满10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月。在本题中，王某于2000年到某国有企业上班，且企业及王某从当年开始参加失业保险。从2000年到当前的2025年，累计缴费时间已超过10年。按