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急救箱配置与药品更新制度

一、总则

1.目的

为加强服装厂安全生产保障，确保在员工突发疾病或遭受意外伤害时能够及时得到初步救治，特制定本急救箱配置与药品更新制度。本制度旨在规范急救箱的配置标准、药品更新流程，保障急救药品和设备随时处于可用状态，体现服装厂对员工生命健康的人文关怀。

2.适用范围

本制度适用于服装厂全体员工。急救箱设置于服装厂各生产车间、办公区域、仓库等人员密集或易发生意外的场所，为全体员工在工作期间提供应急医疗保障。

3.依据与原则

依据国家相关安全生产法规以及职业健康标准，结合服装厂的实际运营情况制定本制度。遵循“预防为主、快速响应、保障健康”的原则，以保障员工的生命安全和身体健康为首要目标，确保急救箱配置与药品更新工作科学、规范、有效。同时，制度体现服装厂“以人为本、高效运营”的经营理念，在保障安全生产的同时，注重员工感受，提升员工满意度。

二、组织架构与职责划分

1.行政部门

行政部门作为本制度的主要执行与管理部门，负责统筹规划急救箱的配置数量、位置分布以及药品更新计划。具体职责包括：根据服装厂各区域人员数量、工作性质和潜在风险，合理确定急救箱的配置数量和放置地点；制定药品更新的周期和流程，确保药品在有效期内使用；定期检查急救箱的配备情况和药品有效期，对发现的问题及时督促整改。

2.安全管理小组

安全管理小组由各部门代表组成，负责协助行政部门开展工作。其职责主要为：在日常工作中监督急救箱的使用情况，确保急救箱不被随意挪用或损坏；收集员工对急救箱配置和药品使用的反馈意见，及时向行政部门汇报；参与安全生产培训和急救知识普及活动，提高员工的安全意识和应急处理能力。安全管理小组的设置体现了服装厂扁平化管理的特点，加强了各部门之间的沟通与协作，提高了制度执行的效率。

3.医务室（如有）或指定医护人员

医务室或指定医护人员负责对急救箱内药品和设备进行专业指导。具体工作包括：根据服装厂的实际需求，确定急救箱内药品和设备的种类和规格；定期对急救箱内的药品进行检查，判断药品是否过期、变质或损坏，并及时提出更新建议；为员工提供简单的医疗咨询和急救培训，传授正确的药品使用方法和急救技能。

三、管理流程

1.急救箱配置流程

-需求评估：行政部门会同安全管理小组，根据服装厂各区域的工作环境、人员数量以及过往事故发生情况，对急救箱的配置需求进行评估。例如，生产车间因工作强度大、设备操作多，配置的急救箱数量应相对较多；办公区域则可根据办公人数合理配置。

-采购与配备：行政部门根据评估结果，按照规定的药品和设备清单进行采购。采购的急救箱应符合国家相关标准，药品和设备需具备正规的生产资质和质量保证。采购完成后，将急救箱配备至指定地点，并确保其外观醒目、易于取用。

-标识与登记：在每个急救箱上应标明“急救箱”字样，并附上使用说明和药品清单。同时，建立急救箱登记台账，记录急救箱的编号、位置、配备时间、药品清单等信息，便于管理和追溯。

2.药品更新流程

-定期检查：医务室或指定医护人员按照规定的周期（每月至少一次）对急救箱内的药品进行检查。检查内容包括药品的有效期、外观性状（是否有变色、异味、沉淀等）以及数量。

-提出更新申请：如发现药品过期、变质或数量不足，医护人员应填写药品更新申请单，注明需要更新的药品名称、规格、数量等信息，并提交给行政部门。

-审批与采购：行政部门对更新申请进行审核，确认无误后进行采购。采购过程应严格按照服装厂的采购管理制度执行，确保药品的质量和供应及时性。

-更新与记录：新药品采购到位后，行政部门组织人员对急救箱内的药品进行更新，并在登记台账上记录更新日期、药品批次等信息。同时，将过期或损坏的药品进行妥善处理，防止误用。

3.使用流程

-紧急取用：员工在工作期间如遇突发疾病或意外伤害，可就近取用急救箱内的药品和设备进行初步救治。使用后，应及时向部门负责人或安全管理小组报告。

-记录与反馈：使用急救箱后，使用者或现场人员应填写急救箱使用记录，包括使用时间、使用者姓名、使用原因、使用药品和设备等信息。同时，部门负责人应及时将使用情况反馈给行政部门，以便及时补充药品和设备。

四、权利与义务

1.员工权利

-员工有权在突发疾病或遭受意外伤害时，及时使用急救箱内的药品和设备进行自救或互救。服装厂应确保急救箱的配置合理、药品和设备充足且处于有效状态，以保障员工的这一权利。

-员工有权接受服装厂组织的急救知识培训，了解急救箱内药品和设备的使用方法，提高自身的应急处理能力。行政部门和医务室应定期组织相关培训，为员工提供学习机会。

2.员工义务

-员工在使用急救箱后，有义务按照规定填写使用记录