大学关键岗位继任者培养计划制度.doc

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2025-07-24 发布于江西
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大学关键岗位继任者培养计划制度

一、总则

1.目的：为应对大学发展过程中关键岗位人员变动可能带来的影响，确保学校各项工作的持续稳定开展，培养具有卓越领导能力、专业素养和教育情怀的关键岗位继任者，特制定本计划制度。通过该计划，传承大学的校园文化与教育理念，保障大学在教育教学、科研创新、行政管理等方面的高质量发展，提升大学的社会效益与整体竞争力。

2.适用范围：本制度适用于大学内所有关键岗位，包括但不限于教学科研岗位（如学科带头人、重点实验室负责人等）、行政管理岗位（如各职能部门负责人、学院院长等）以及后勤保障关键岗位（如重要设施设备管理负责人等）。涉及人员为大学全体员工。

3.指导原