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图书馆内部讲师选拔培养制度
一、总则
1.目的
为加强图书馆人才队伍建设，提升员工整体素质和业务能力，充分挖掘内部优秀人才资源，建立一支高素质、专业化的内部讲师队伍，特制定本制度。通过内部讲师的选拔与培养，传承图书馆的文化与知识，促进经验分享与交流，提升图书馆的运营效益和服务水平。
2.适用范围
本制度适用于图书馆全体员工。
3.指导原则
-遵循图书馆“知识共享、服务至上”的企业文化，以提升员工能力和服务客户为核心目标。
-坚持公平、公正、公开的选拔原则，确保选拔过程透明，选拔结果公正。
-注重培养与实践相结合，通过系统的培训和实践锻炼，不断提升内部讲师
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