图书馆培训效果评估反馈制度.doc

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图书馆培训效果评估反馈制度

一、总则

1.目的

本制度旨在建立科学、有效的图书馆培训效果评估反馈体系，确保培训活动能够切实提升员工的专业能力和服务水平，符合图书馆的发展战略和服务需求，进而提高运营效益，为读者提供更优质的服务。通过对培训效果的评估和反馈，不断优化培训内容与方式，促进图书馆整体业务水平的提升。

2.适用范围

本制度适用于图书馆全体员工参加的各类内部培训活动。

3.企业文化与经营理念体现

秉持图书馆“知识共享、服务至上”的经营理念，培训效果评估反馈制度应有助于营造积极学习、不断提升服务质量的文化氛围。鼓励员工在培训中积极参与、相互交流，将所学知识运用到实际工作中，为实现

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