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2025/07/04;CONTENTS;人力资源现状分析;人员结构现状;人力资源效率分析;存在问题诊断;优化目标设定;目标设定原则;具体优化目标;优化策略制定;人员招聘与配置策略;培训与发展策略;激励与绩效管理策略;组织文化建设策略;实施步骤;制定实施计划;分阶段实施步骤;预期风险与应对措施;效果评估与反馈;评估标准与方法;效果评估周期;反馈机制建立;THEEND
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