组织情境中的道德盲点：述评与展望.pdfVIP

第22卷第5期管理学报Vol.22No.5

2025年5月ChineseJournalofManagementMay.2025

DOI编码：10.3969/j.issn.1672-884x.2025.05.019

组织情境中的道德盲点：述评与展望

单格妍1李永鑫²文

张永军1卓刘智强3

（1.河南大学商学院；2.河南大学心理与行为研究所；3.华中科技大学管理学院）

摘要：通过对组织情境中的道德盲点相关研究进行系统性梳理，对比分析了现有道德盲

点的3种学术观点，阐明了道德盲点的概念内涵，指出了道德盲点不同测量方式的优缺点；根

据资源限制理论、有限道德模型等相关理论阐述了道德盲点产生的理论基础，并基于知觉框架

和意义建构模型总结了组织情境中道德盲点的形成机制，从个体特征、事件情境与组织环境3

个方面建构出组织情境中道德盲点的影响因素框架。在此基础上，从精准捕捉与刻画道德盲

点、多角度丰富与实证检验道德盲点的影响因素，以及拓展道德盲点产生过程与动态演变3个

方面提出了未来相关研究的议题。

关键词：道德盲点；有限道德；无意识不道德行为；道德决策

中图法分类号：C93文献标志码：A文章编号：1672-884X(2025)05-0979-12

EthicalBlindnessinOrganizations:ASystematicReviewandFutureDirection

ZHANGYongjunSHANGeyanLIYongxinLIUZhiqiang?

(l.HenanUniversity,Kaifeng,Henan,China;

2.HuazhongUniversityofScienceandTechnology,Wuhan,China)

Abstract:Throughasystematicreviewofresearchonethicalblindnessinorganizationalcontexts,

thisstudycomparativelyanalyzesthreeexistingacademicperspectivesonethicalblindness,clarifies

theconceptualdefinitionofethicalblindness,andpointsouttheadvantagesanddisadvantagesofits

differentmeasurementmethods.Drawingontheoriessuchastheresourceconstrainttheoryandthe

boundedmoralitymodel,thispaperoutlinesthetheoreticalfoundationsfortheemergenceofethical

blindness.Basedontheperceptualframeworkandthesensemakingmodel,thisstudysummarizesthe

formationmechanismsofethicalblindnessinorganizations.Furthermore,weconstructaframework

ofinfluencingfactorsforethicalblindnessfromthreeaspects:individualcharacteristics,eventcon-

texts,andorganizationalenvironments.Buildingonthisfoundation,thepaperproposesfuturere-

searchage