2025年来宾市护理事业十五五发展规划.docx

研究报告

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2025年来宾市护理事业十五五发展规划

一、发展目标与战略

1.1.护理事业发展目标

(1)护理事业发展目标是全面提升护理服务水平，以满足人民群众日益增长的医疗卫生需求。具体而言，目标是到2025年，护理服务能力显著增强，护理人才队伍素质大幅提升，护理学科建设取得明显进展，护理服务质量持续优化，护理行业监管更加规范，护理文化得到充分弘扬。为实现这一目标，我们将紧紧围绕提高护理服务质量、加强护理人才队伍建设、推进护理科技创新、深化护理体制机制改革等方面展开工作。

(2)在护理服务质量方面，我们将努力实现护理服务均等化，提高护理服务的可及性和便捷性。通过推广优质护理服务，加强护理安全管理，提高患者满意度，确保人民群众在就医过程中得到优质的护理服务。同时，我们将鼓励和支持护理机构开展护理服务创新，提升护理服务的专业性和人性化水平。

(3)在护理人才队伍建设方面，我们将着力优化护理人才培养体系，加强护理专业教育，提高护理人才的职业素养和技能水平。通过实施护理人才引进与培养计划，吸引和留住优秀护理人才，壮大护理队伍。此外，我们还将加强护理行业管理，完善护理职称评定制度，提高护理人员的职业地位和待遇，激发护理人员的积极性和创造性。

2.2.护理事业发展战略

(1)护理事业发展战略将以全面提升护理服务质量和保障人民群众健康为核心，坚持改革创新，推动护理事业与经济社会同步发展。战略重点包括加强护理人才队伍建设、深化护理服务模式改革、推进护理科技创新、强化护理行业监管、弘扬护理文化等。通过这些举措，我们将构建起适应新时代要求的护理服务体系，为实现健康中国战略目标提供有力支撑。

(2)战略实施过程中，我们将坚持以人民健康为中心，以需求为导向，优化护理资源配置，提高护理服务效率。通过加强政策引导，鼓励社会资本投入护理事业，推动护理服务多元化发展。同时，我们将深化护理与医疗、康复、养老等领域的融合发展，形成全生命周期健康服务体系。此外，还将加强与国内外先进护理理念的交流与合作，不断提升护理服务的国际化水平。

(3)在战略布局上，我们将分阶段推进护理事业发展。短期目标是在2025年前，实现护理服务能力显著提升，护理人才队伍素质明显提高，护理服务质量达到国内领先水平。中期目标是在2030年前，形成完善的护理服务体系，护理服务能力满足人民群众多样化健康需求。长期目标是在2050年前，护理事业达到世界先进水平，为人民群众提供全方位、全周期的健康服务。

3.3.护理事业发展重点

(1)护理事业发展重点之一是加强护理人才队伍建设。这包括优化护理教育体系，提高护理专业教育质量，培养具备国际视野和创新能力的高素质护理人才。同时，实施护理人才引进计划，吸引国内外优秀护理人才来宾市工作，提升护理队伍的整体水平。此外，建立健全护理人才激励机制，提高护理人员的职业地位和收入水平，增强护理队伍的稳定性和凝聚力。

(2)第二个重点是提升护理服务质量。这要求我们不断完善护理服务标准，推广先进护理技术和方法，提高护理服务的安全性和有效性。通过开展护理服务质量提升工程，强化护理风险管理，降低护理不良事件发生率。同时，加强护理人员的专业技能培训，提高护理服务的专业性和人性化水平，满足人民群众对高质量护理服务的需求。

(3)第三个重点是推进护理科技创新。这涉及支持护理科研工作，鼓励护理机构开展护理新技术、新方法的研究与应用。通过设立护理科技创新基金，促进产学研合作，加快护理科技成果转化。此外，加强护理信息化建设，利用大数据、云计算等技术手段，提高护理服务的智能化水平，为护理事业的发展提供强有力的科技支撑。

二、加强护理人才队伍建设

1.1.优化护理人才培养体系

(1)优化护理人才培养体系，首先需深化护理教育改革，构建符合新时代需求的护理教育体系。这要求我们从基础教育阶段开始，加强对护理职业的认知教育，激发学生对护理专业的兴趣。在高等教育阶段，强化护理专业课程设置，注重理论与实践相结合，提高学生的临床操作能力和护理理论素养。同时，推动护理教育国际化，引入国际先进护理教育理念和方法。

(2)其次，建立健全护理人才培养激励机制，鼓励护理人才不断学习和提升。这包括设立护理奖学金，为优秀护理人才提供继续教育机会；建立护理人才评价体系，对护理人员在岗位上的表现给予客观评价和认可。此外，加强与医疗机构、社区等合作，为护理人才提供实习、实训平台，增强其职业实践能力。

(3)最后，注重护理人才队伍的多元化发展，培养具有跨学科背景的复合型护理人才。这要求我们在护理教育中融入相关学科知识，如心理学、社会学、公共卫生等，拓宽护理人才的视野。同时，鼓励护理人才参与科研项目，开展护理科研工作，提升护理学科的整体水平。通过这些措施，为护理事业的发展储备更多高