2025年三明市护理事业十五五发展规划.docx

研究报告

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2025年三明市护理事业十五五发展规划

一、指导思想与基本原则

1.1指导思想

(1)2025年三明市护理事业十五五发展规划的指导思想紧密围绕国家卫生健康事业发展战略，以人民健康为中心，以深化医改为动力，以创新驱动为引领，以人才培养和队伍建设为基础，以提升护理服务质量和效率为目标，旨在构建更加完善的护理服务体系，满足人民群众日益增长的多元化健康需求。

(2)本指导思想强调坚持以人为本，强化护理专业在医疗服务中的核心地位，推动护理工作从疾病治疗向健康管理转变。通过加强护理学科建设，提高护理服务水平，促进护理人才队伍的专业化、规范化发展，为人民群众提供更加优质、高效、便捷的护理服务。

(3)同时，指导思想还强调要深化改革创新，推动护理管理和服务模式变革，提升护理工作的科学化、精细化水平。通过加强政策引导和行业监管，营造良好的护理发展环境，为护理事业的持续健康发展提供有力保障。

1.2基本原则

(1)本规划坚持需求导向，以人民群众健康需求为核心，科学规划护理资源配置，确保护理服务覆盖面和服务质量满足人民群众的多样化健康需求。

(2)坚持质量为本，将提高护理服务质量作为护理事业发展的生命线，强化护理人员的专业技能培训，规范护理操作流程，确保护理服务的安全性和有效性。

(3)坚持改革创新，以深化医改为契机，推动护理管理和服务模式创新，激发护理事业发展的活力，实现护理服务的转型升级。同时，注重人才培养和引进，构建一支高素质、专业化的护理人才队伍。

1.3发展目标

(1)到2025年，三明市护理事业将达到以下发展目标：护理服务体系更加完善，护理资源配置更加合理，护理人才队伍素质显著提升，护理服务质量持续提高，护理科技创新能力明显增强，护理管理水平和行业自律能力显著提升，人民群众对护理服务的满意度显著提高。

(2)具体而言，护理床位总数将按照人均床位数达到国家要求，护理人力资源配置更加优化，每千人口注册护士数达到国家规划目标。护理学科建设和专业教育水平将得到显著提高，护理人员的专业素质和服务能力得到全面加强。

(3)此外，护理服务模式将不断创新，护理服务领域将不断拓展，护理服务内容将更加丰富，形成以患者为中心的全方位、全周期的护理服务体系。通过这些目标的实现，三明市护理事业将更好地服务于人民群众的健康需求，为构建健康三明做出积极贡献。

二、优化护理资源配置

2.1加强护理人才培养

(1)加强护理人才培养是提升护理服务质量和效率的关键。三明市将加大投入，优化护理人才培养体系，通过建立多层次、多渠道的护理人才培养机制，确保护理人才队伍的稳定增长。

(2)人才培养方面，将重点加强护理本科教育和研究生教育，提高护理教育层次，培养一批高水平的护理管理人才和临床护理专家。同时，加强对在职护士的继续教育和技能培训，提升其专业素养和临床实践能力。

(3)此外，鼓励和支持护理人才参与国内外学术交流和项目合作，拓宽国际视野，引进先进护理理念和技术，为三明市护理事业的发展注入新的活力。通过这些措施，培养一支适应新时代需求的、高素质的护理人才队伍。

2.2完善护理人才激励机制

(1)完善护理人才激励机制是激发护理人员积极性和创造力的关键。三明市将建立健全护理人才评价体系，对护理人员的业绩、能力、贡献等进行综合评价，确保评价结果公平、公正。

(2)在薪酬待遇方面，将逐步提高护理人员的薪酬水平，建立与工作绩效挂钩的薪酬制度，激发护理人员的积极性和工作热情。同时，设立护理岗位津贴，对在艰苦岗位工作的护理人员给予适当补贴。

(3)此外，将加大对护理人员的职业发展支持力度，为护理人才提供晋升通道，鼓励护理人员通过进修、攻读学位等方式提升自身能力。同时，定期评选表彰优秀护理工作者，营造尊重护理职业、关爱护理人员的良好氛围。通过这些措施，激发护理人才队伍的活力，促进护理事业健康发展。

2.3提升护理服务能力

(1)提升护理服务能力是保障人民群众健康权益的重要举措。三明市将全面推进护理服务能力建设，通过优化护理服务流程，提升护理服务的专业性和针对性。

(2)在护理服务能力提升方面，将重点加强护理人员的专业技能培训，推广护理新理念、新技术，提高护理服务的质量和效率。同时，加强护理团队建设，培养护理人员的沟通协作能力，提升护理服务的人性化水平。

(3)此外，将推动护理服务模式的创新，鼓励医疗机构开展居家护理、社区护理等多元化护理服务，满足人民群众多样化的健康需求。同时，加强护理信息化建设，利用现代信息技术提升护理服务管理水平，为人民群众提供更加便捷、高效的护理服务。通过这些措施，全面提升护理服务能力，为人民群众提供更加优质的护理服务。

三、提升护理服务质量

3.1规范护理服务行为

(1)规范护理服务行为是确