机修工管理制度(3篇).docxVIP

第1篇

第一章总则

第一条为加强公司机修工队伍的管理，提高机修工的技能水平和工作效率，确保公司设备的安全、稳定运行，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有从事设备维修、保养的机修工。

第三条机修工管理工作应遵循“预防为主、安全第一”的原则，确保维修工作质量和生产安全。

第二章职责与权限

第四条机修工职责：

1.负责公司设备的日常维护、保养和故障排除；

2.按照维修规程和操作规程进行维修作业，确保维修质量；

3.配合生产部门进行设备调试和改进；

4.及时完成上级领导交办的其他工作任务。

第五条机修工权限：

1.依据维修规程和操作规程独立进行维修作业；

2.对维修过程中发现的问题提出改进建议；

3.对违反安全操作规程的行为提出批评和纠正；

4.对不合格的维修材料和配件有权拒绝使用。

第三章培训与考核

第六条公司应定期对机修工进行专业技能培训，提高其业务水平。

第七条新入职的机修工必须经过岗前培训，考核合格后方可上岗。

第八条机修工应参加公司组织的定期考核，考核内容包括专业知识、操作技能、工作态度等。

第九条考核结果作为机修工晋升、奖惩的依据。

第四章设备与材料管理

第十条机修工应按照设备保养计划进行设备保养，确保设备处于良好状态。

第十一条机修工应按照规定领取和使用维修材料，不得浪费和滥用。

第十二条机修工应妥善保管维修工具和设备，防止丢失和损坏。

第五章安全生产

第十三条机修工应严格遵守安全生产规章制度，确保自身和他人的安全。

第十四条机修工在维修过程中必须佩戴必要的安全防护用品。

第十五条机修工应定期参加安全教育培训，提高安全意识。

第十六条机修工发现安全隐患应及时上报，并采取必要措施消除隐患。

第六章维修记录与报告

第十七条机修工应认真填写维修记录，详细记录维修过程、维修部位、维修结果等信息。

第十八条机修工应定期向部门负责人汇报维修情况，包括设备运行状况、维修进度、存在的问题等。

第十九条机修工应按时提交维修报告，报告内容包括维修项目、维修时间、维修费用等。

第七章奖惩

第二十条对工作表现突出、维修质量高的机修工给予表彰和奖励。

第二十一条对违反本制度、造成设备损坏或安全事故的机修工，视情节轻重给予警告、罚款、降职或解除劳动合同等处分。

第八章附则

第二十二条本制度由公司人力资源部负责解释。

第二十三条本制度自发布之日起实施。

第九章附件

1.机修工培训计划

2.机修工考核标准

3.设备保养计划

4.维修记录表

5.维修报告模板

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以上是一份基本的机修工管理制度，根据实际情况，公司可以对其进行调整和补充，以确保制度的实用性和有效性。

第2篇

第一章总则

第一条为规范机修工的日常管理，提高机修工作效率，确保设备安全运行，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有从事机修工作的员工。

第三条机修工应严格遵守国家法律法规、公司规章制度及本制度的相关规定。

第二章职责与权限

第四条机修工职责：

1.负责公司设备的日常维护、保养和故障排除工作；

2.参与设备安装、调试和改造工作；

3.按时完成上级领导交办的其他工作任务。

第五条机修工权限：

1.对设备进行检查、维修和保养；

2.对设备故障进行初步判断和处理；

3.对设备改造提出合理化建议；

4.对违反操作规程的行为提出批评和纠正。

第三章培训与考核

第六条新入职的机修工必须经过公司组织的专业培训，培训合格后方可上岗。

第七条公司定期对机修工进行专业知识、技能和职业道德培训。

第八条机修工考核分为平时考核和年度考核：

1.平时考核：由部门负责人根据机修工的工作表现、工作态度等进行考核；

2.年度考核：由人力资源部门组织，考核内容包括专业知识、技能、工作态度、工作效率等。

第四章工作流程

第九条设备检查与保养：

1.机修工应定期对设备进行检查，发现异常情况及时上报；

2.按照设备保养计划进行保养，确保设备处于良好状态。

第十条故障处理：

1.机修工接到设备故障报告后，应立即赶到现场，进行初步判断和处理；

2.如无法自行处理，应及时上报上级领导，寻求技术支持；

3.故障处理完毕后，应填写《设备故障处理记录表》。

第十一条设备改造：

1.机修工在设备改造过程中，应严格按照改造方案进行操作；

2.改造完成后，应进行试运行，确保改造效果。

第五章安全生产

第十二条机修工应严格遵守安全生产规章制度，确保自身和他人的安全。

第十三条机修工应正确使用安全防护用品，如安全帽、防护眼镜、防护手套等。

第十四条机修工在进行高空作业、电气作业等危险作业时，必须佩戴相应的安全防护用品，并严格遵守操作规程。

第十五条机修工应定期参加公司组织的