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ICU护士长岗位说明书（推荐）

岗位基本信息

岗位名称：ICU护士长

所属部门：重症医学科（ICU）

直接上级：护理部主任

直接下级：ICU护士

岗位编码：[具体编码]

编写日期：[具体日期]

岗位概述

ICU护士长在护理部主任的领导下，全面负责ICU病房的护理管理工作。ICU作为医院抢救急危重症患者的重要场所，护士长需确保科室护理工作高效、有序开展，为患者提供优质、安全的护理服务。要组织并参与临床护理实践，指导护士正确执行医嘱和各项护理技术操作，同时负责科室护理人员的管理与培训，协调科室内外的工作关系，不断提高科室护理质量和管理水平。

岗位职责

护理管理

依据医院的总体目标和护理部的工作计划，制定并实施ICU病房的具体护理工作计划，包括年计划、季计划、月计划和周安排，并定期进行检查和总结，及时调整和完善计划内容，以确保护理工作始终围绕科室目标有序开展。

严格执行各项护理规章制度和技术操作规程，如查对制度、交接班制度、消毒隔离制度等，定期检查制度的落实情况，对存在的问题及时进行整改，杜绝护理差错和事故的发生，保障患者的护理安全。

合理配置护理人力资源，根据科室的患者数量、病情轻重、护理工作量等因素，科学安排护士的班次和工作任务，做到人员搭配合理、职责明确。在排班过程中，充分考虑护士的个人需求和专业能力，发挥每个人的优势，同时关注护士的工作负荷和心理压力，避免过度劳累。

负责ICU病房的护理质量管理，建立健全护理质量监控体系，定期对护理工作进行质量检查和评价，包括基础护理、特级护理、护理文书书写、急救物品管理等方面。对发现的质量问题进行分析和反馈，制定改进措施并跟踪落实，持续提高护理质量。

加强对ICU病房的物资管理，包括护理耗材、药品、设备等的采购、验收、保管和发放工作。建立物资管理台账，定期进行盘点，确保物资的充足供应和合理使用，降低科室运营成本。同时，做好物资的质量控制，防止不合格物资进入科室。

组织并参与护理查房、护理会诊和病例讨论，对疑难、危重患者的护理问题进行分析和指导，制定个性化的护理方案，提高护士的业务水平和解决实际问题的能力。

人员管理

负责ICU护士的招聘、培训和考核工作，制定护士培训计划，组织业务学习、技术训练和考核，提高护士的专业素质和业务能力。培训内容包括专业知识、技能操作、职业道德等方面，采用多种培训方式，如集中授课、案例分析、操作演示、模拟演练等，确保培训效果。

关心护士的工作和生活，定期与护士进行沟通和交流，了解她们的需求和想法，及时解决工作中遇到的问题和困难。营造良好的工作氛围，增强团队的凝聚力和向心力。

对护士的工作表现进行评估和奖惩，建立公平、公正、公开的绩效考核制度，激励护士积极工作，提高工作效率和质量。对于表现优秀的护士给予表彰和奖励，对于违反规章制度的护士进行批评教育和相应的处罚。

指导和培养年轻护士和实习护士，为她们指定带教老师，做好传、帮、带工作，帮助她们尽快适应工作环境，掌握护理技能，成长为合格的ICU护士。

临床护理

参与临床护理工作，指导护士正确执行医嘱和各项护理技术操作，如病情观察、生命体征监测、各种管道护理、基础护理等。确保护理措施的落实到位，为患者提供全面、优质的护理服务。

掌握ICU患者的病情变化，及时与医生沟通，参与患者的抢救和治疗工作，配合医生制定治疗方案，做好护理记录和病情报告。在抢救过程中，要组织护士迅速、准确地执行各项抢救措施，确保患者的生命安全。

关注患者的心理需求，做好患者的心理护理工作。ICU患者病情危重，往往存在焦虑、恐惧等不良情绪，护士长要指导护士与患者进行有效的沟通和交流，给予心理支持和安慰，帮助患者树立战胜疾病的信心。

与医生、药师、技师等其他医疗人员密切合作，共同做好患者的治疗和护理工作。定期召开医护联席会议，沟通患者的病情和治疗进展，协调解决工作中存在的问题，提高医疗团队的协作效率。

科研与教学

组织和鼓励护士开展护理科研工作，积极参与科研项目的申报和研究，撰写护理学术论文，总结护理经验和成果，推动护理学科的发展。为护士提供科研指导和支持，帮助她们提高科研能力和水平。

承担护理教学任务，负责实习护士、进修护士的带教工作，制定教学计划，安排教学内容和教学活动，定期进行教学评价和反馈，确保教学质量。同时，参与医院的护理继续教育工作，为全院护士提供专业培训和学术讲座。

感染控制

负责ICU病房的医院感染管理工作，制定并落实医院感染防控措施，如空气消毒、物体表面清洁消毒、手卫生、无菌操作等。定期对病房的环境、物品和人员进行微生物监测，及时发现和处理感染隐患，预防和控制医院感染的发生。

加强对护士的医院感染知识培训，提高护士的感染防控意识和能力。监督护士严格执行感染防控措施，对违反规定的行为及时进行纠正和处理。

沟通协调

与医院其他科室保持密切联系，