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《精神状态方面存在不足》

总结一

民主生活会中的精神状态方面存在问题，指的是是一个领导干部

思想境界、党性修养和敬业精神的综合反映，更是干事业、谋发展的

前提和基础，只有以强烈的责任意识和使命感才能保持旺盛的干劲和

斗志。

参加工作这些年，我能够始终坚持一颗平常心，正确对待名利地

位，以积极的心态自觉排除外界不良因素的干扰影响，坚持一门心思

干工作，聚精会神抓落实，高标准完成各项任务。但反省感到，在勤

政敬业方面，还存在一些问题。

一是助手作用发挥不够好。自己感到能力素质，尤其是自身业务

素质还有差距，创新精神不够强，虽然提高个人素质的紧迫感很强，

主观上很想成为党委抓工作的左臂右膀，但是由于自己业务工作不全

面，对部分工作指导能力有限，工作中还有矛盾问题向上交的现象，

没有很好的发挥助手作用。另外，受思维局限，有些工作展开还有所

顾虑，打不开思路，放不开手脚，下不了决心，缺乏持之以恒的劲头，

有时抓工作的力度不足，分管的工作与领导的要求还有差距。

二是难点问题破解还不够有效。有时对一些遗留问题、棘手难题，

做了一些尝试，但有的还是局限于面上，没有真正触及根源。从内心

来讲，怕抓多了，影响精力、弱化底下的自主性；

怕抓狠了，有的一时接受不了，尤其触碰利益引起反弹，容易引

火烧身；

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怕抓过了，有风险、捅娄子、担责任，个人受影响。

三是创造性开展工作的能力还不足。一年来，自己参与并指导了

一些工作创新实践活动。但在创新实践中，总感到，创新是一个担风

险、找苦吃的过程，受苦受累不说，搞不好还会带来一些不必要的麻

烦，甚至惹来不必要的议论。如果按照上级指示要求抓落实，就不会

有什么大的问题，凭借自己的实践经验办事，就不会有大的风险，因

而在创新工作方法，创造性抓好工作落实方面做的还很不够，有一种

渐进求稳的思想，开拓创新的观念没有很好地确立起来。

总结二

党的作风事关党的形象与人心向背。我们党历来把作风建设放在

党的建设的重要位置。历，xx与黄炎培曾有段的关于“周期律”的对

话，列举了政党长期执政所面临的三种危险：政怠宦成、人亡政息、

求荣取辱。从我们党的发展现状来看，这三种危险依然或轻或重地存

在。精神懈怠、不思进取、官僚主义、腐败问题，就是“政怠宦成”;

一些领导干部独断专行，以个人能力、作风影响一个地方发展，就容

易导致“人亡政息”;违反客观规律、违反人民意愿的政绩工程、面

子工程，即是“求荣取辱”。一些基层党员干部认为，作风问题主要

是“四风”问题、腐败问题，是领导干部的事，自己平时工作即使有

点“小懒”、“小散”，也无关痛痒、不值一提。其实，“小懒”、“小散”

等精神状态问题，由于其根源性、隐蔽性、传染性等特征，已经严重

影响了相当一部分党员干部的思想观念、工作作风和工作能力，其危

害并不亚于“四风”问题、腐败问题，已经成为当前党员干部队伍建

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设中亟待解决的突出问题。本文试图通过对基层党员干部队伍精神状

态问题的研究分析，找出其表现形式，深挖其产生原因，并提出针对

性

一、基层党员干部队伍精神状态问题主要表现

基层党员干部队伍精神状态问题说到底就是精神懈怠问题。从狭

义上来说，是指思想意识松懈、麻木乃至颓废，并间接通过一定的行

动、语言等途径表现出来的一种精神亚健康状态。从广义上来说，不

仅体现在思想层面的懈怠，还体现为工作层面、作风层面的懈怠。其

主要表现为以下四个方面：

1、党性弱化，宗旨观念淡化。表现为。理想信念动摇，对共产

主义信仰不坚定，对中国特色社会主义缺乏信心;政治素养缺乏，拿

自己当普通群众对待，喜欢与普通群众比较，与党的先进性要求相差

甚远;宗旨观念淡化，先锋模范作用不明显，把为人民服务的宗旨当

成空洞的口号;对触及自身利益的政策措施不是按照上级要求，千方

百计克服困难、排除阻力去贯彻落实，而是心存抵触，甚至搞“上有

政策、下有对策”。

2、作风散漫，自律意识不强。表现为。做事不积极，精神萎靡

不振，应付敷衍，效能低下;工作不务实，作风漂浮，善于做表面文

章、搞形式主义，不愿深入基层、深入一线;服务意识、责任意识缺

乏，对群众反映的问题无动于衷、冷硬横推，门难