SAPHCM标准工资单（PE51）规则（Rule）的使用.pdfVIP

SAPHCM标标准准⼯⼯资资单单（（PE51））规规则则（（Rule））的的使使⽤⽤

做了很多年的SAPHCM，也为⼤概5-10家左右的客户设计修改PE51本的⼯资单，但从始⾄终很少使⽤其中的规则，其最根

本的原因就是资料偏少，感觉起来使⽤复杂。

今天⼀位好友跟我提出如下业务场景：如果某位员⼯在该⽉份额外的发放了⼀笔Bonus，则希望在⼯资单的提⽰栏上显⽰这笔

Bonus的名称（该名称固定）；否则，⼯资单上不要显⽰该提⽰。

这种业务场景很正常，也很合理；如果是⾃定义的Smartforms或者AdobeForm等，应该说实现起来都很简单，但是对于PE51

这种悠久历史的解决⽅案来讲，实现起来确实有⼀定的困难。但是应该说SAP的设计还是⼗分有预见性的，给我们⾄少两种⽅

案可以实现：

1.对于标准的⼯资单程序进⾏增强，增强的⽅法⽐较简单，可以参考note：320257，但是使⽤在这⾥得不偿失，没有必要。

2.使⽤SAPPE51所提供的规则，但是使⽤起来很⿇烦，虽然多次尝试，也投⼊了总计⼤概2天的时间，依然没有实现⼀个满

⾜我要求的额规则，今天再次尝试，两个⼩时，轻松搞定⼀个规则，很是兴奋，特别拿来分享。

我实现的规则R2如下：

规则

所要表达的意思是：

如果RT-BETRG的值⼤于0，就显⽰⽂本20；

如果RT-BETRG的值⼩于0，就显⽰⽂本21；

⽂本的定义如下：

定义⽂本字段

在singlefield中使⽤该规则的⽅式如下：

所要表达的意思为：

我要对237K这个⾃定义的薪资项（RT）进⾏输出，输出的规则参考R2；结合R2的意义，我们已经基本可以确定输出可以满

⾜我们刚才提出的业务需求。

SAP的这个规则，看起来⼗分复杂，但是理解之后却也⽐较简单，其本质和Feature⼀样，就是⼀组如下语句：

如果XX，就YY；

如果CC，就DD；

有关这块内容的使⽤，更多可以参考note：357660和SAPhelp：HumanResources-HRTools-FormEditor-Setup

rule