- 1、本文档共7页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
老师职业道德理论学问体系
——骨干老师师德学习资料
第一章老师职业道德标准及相关文件
一、老师职业道德标准的概念及内容
中小学老师职业道德标准〔2021年修订〕
〔一〕爱国遵守法律。热爱祖国,热爱人民,拥护中国共产党领导,拥护社会主义。全面贯彻国家教化方针,自觉遵守教化法律法规,依法履行老师职责权利。不得有违反党和国家方针政策的言行。
〔二〕爱岗敬业。忠诚于人民教化事业,志存高远,勤恳敬业,甘为人梯,乐于奉献。对工作高度负责,仔细备课上课,仔细批改作业,仔细辅导学生。不得敷衍塞责。
〔三〕关爱学生。关切爱护全体学生,敬重学生人格,同等公正对待学生。对学生严慈相济,做学生良师益友。爱护学生平安,关切学生安康,维护学生权益。不挖苦、挖苦、卑视学生,不体罚或变相体罚学生。
〔四〕教书育人。遵循教化规律,实施素养教化。谆谆教导,诲人不倦,因材施教。培育学生良好品德,激发学生创新精神,促进学生全面开展。不以分数作为评价学生的唯一标准。
〔五〕为人师表。坚守高尚情操,知荣明耻,严于律己,以身作则。衣着得体,语言标准,举止文明。关切集体,团结协作,敬重同事,敬重家长。作风正派,廉洁奉公。自觉反抗有偿家教,不利用职务之便谋取私利。
〔六〕终身学习。崇尚科学精神,树立终身学习理念,拓宽学问视野,更新学问构造。潜心钻研业务,勇于探究创新,不断提高专业素养和教化教学水平。
二、权威解读中小学老师职业道德标准
新标准共六条,表达了老师职业特点对师德的本质要求和时代特征,“爱〞与“责任〞是贯穿其中的核心和灵魂。
1.“爱国遵守法律〞——老师职业的根本要求。
2.“爱岗敬业〞——老师职业的本质要求。
3.“关爱学生〞——师德的灵魂。
4.“为人师表〞——老师职业的内在要求。
5.“终身学习〞——老师专业开展不竭的动力。
三、2021年教化部关于中小学师德建立的文件
一、创新师德教化,引导老师树立远大职业志向。
二、加强师德宣扬,营造尊师重教社会气氛。
三、严格师德考核,促进老师自觉加强师德修养。
四、突出师德激励,促进形成重德养德良好风气。
五、强化师德监视,有效防止失德行为。
六、标准师德惩办,坚决遏制失德行为扩散。
七、留意师德保障,将师德建立工作落到实处。
第二章师德与道德
一、道德的内涵
中国传统道德是存在于天地万物、社会政治、思想观念、行为标准中,即“大道德〞,是人在体道得道以后对“道〞的一种把握和理解方式,是一种动态的转化过程。西方的传统道德则涵盖了道德在协调个体与自然、社会及人生的和谐开展的生命活动中对“道〞和“德性〞的领悟与把握。留意个人的欢乐、华蜜和提倡物质的合理性。
二、师德的概念与意义
老师职业道德是作为职业行为主体的老师在个体一般道德根底上,发自内心对职业生活各种要求的认同,是老师所秉持的职业道德相识、职业情感以及在从业活动中所表现出的职业行为,对职业伦理标准的自觉遵守并以德性的面貌展示出来的一种品质,是对老师职业生活的一种整体把握。
三、树立开展的师德观
〔一〕老师既是道德促进者又是道德学习者
〔二〕老师既是道德示范者又是道德实践者
〔三〕老师既是道德学问的传递者又是学生习“德〞的合作者
第三章师德与人格
一、师德与人格的关系
综合前人对老师人格的不同界定,大体包含了以下三个方面内容:〔1〕必需表达老师职业的特点;〔2〕必需考虑老师特性倾向性和各种心理品质特征;〔3〕对学生身心开展的影响。
从老师的职业要求看,老师应具备以下人格特征:
1、要具有良好的师德和正确的人生观
2、要具有良好的特性心理品质
3、要富有创新精神
二、当前老师师德与人格的主要问题
〔一〕造成师德缺失的缘由
一是老师自身素养问题。
二是老师教化观念问题。
三是老师心理安康问题。
四是在利益的驱使下意志薄弱。
五是教化评估机制,仍以应试成果为核心,老师面对各方面的压力,延缓了师德建立的进程。师德形成决非一种外表的详细行为。
〔二〕造成老师这些不良人格的根源:
许多,有历史的缘由,也有现实的缘由;有社会的缘由,也有个人的缘由。这里就客观环境对老师的人格制约因素进展分析,主要存在以下几种缘由:
1.志向与现实之间的冲突。
2.工作压力过大。
3.人际关系的刺激。
4.老师待遇偏低。
〔三〕新时期老师人格培育的主要内容
1.对老师高尚师德的培育。
2.对老师教化观念的培育。
3.对老师自身修养的培育。
4.对老师心理素养的培育。
三、塑造老师完备人格是师德建立的重点
〔一〕老师人格魅力的本质及其表现
一是表现在老师渊博的学问上。
二是表现在老师高尚品德上。
三是表现在老师无私爱心。
四是表现在老师具有良好的协调实力。
〔二〕老师的人格魅力的价值和作用
一是老师的人格魅力对学生
文档评论(0)