公司薪酬核算专项审计研究.docVIP

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摘要

为促进高新技术企业在经济市场上的健康发展，高新技术企业在壮大自身经济实力的同时，也需要注重企业内部制度与经济的同步发展，在当今时代我国高新技术企业纷纷转型升级，在不断完善自身的过程中，薪酬核算体系也应当逐步创新，而薪酬核算专项审计是专门针对薪酬核算体系分析其科学合理性的审计手段，通过该审计手段不仅可以了解企业薪酬核算体系现状，还能深入的发现体系存在的问题，为企业提出最具有针对性的意见。然而在我国却缺乏对薪酬核算体系的重视，影响了企业内部生产活力，因此，本文通过对北京金隅琉水环保有限公司进行专项审计研究，从企业人力资源情况、薪酬核算方式、财务人员专业素养、企业管理制度等方面深入剖析该企业薪酬核算体系现状，认为该企业应当实施：引进创新模式建立完善的工资发放制度、提高绩效工资分配指标与体系的科学性、提升财会人员专业技能、加大管理层监管力度的方法。最终希望能够完善该企业的薪酬核算体系制度，促生内部生产活力，从而推进企业整体经济效益，实现企业长足健康发展的目的，同时也希望研究对策的实施能对以北京金隅琉水环保有限公司为代表的高新技术企业能有一定的参考价值。

关键词：薪酬核算体系；专项审计；企业经济发展

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Abstract

Inordertopromotethehealthydevelopmentofnewandhigh-techenterprisesintheeconomicmarket,newandhigh-techenterprisesneedtopayattentiontothesynchronousdevelopmentofinternalsystemandeconomywhilestrengtheningtheireconomicstrength.Inthecurrentera,Chinesenewandhigh-techenterpriseshaveatransformationandupgrading,andintheprocessofconstantlyimprovingthemselves,thesalaryaccountingsystemshouldalsobegraduallyinnovated.Thespecialauditofsalaryaccountingisanauditmethodtoanalyzethescientificrationalityofthesalaryaccountingsystem.Throughthisauditmethod,wecannotonlyunderstandthecurrentsituationofthesalaryaccountingsystemoftheenterprise,butalsofindtheproblemsexistinginthesystemindepth,andputforwardthemosttargetedopinionsfortheenterprise.However,inChina,thereisalackofattentiontothesalaryaccountingsystem,whichaffectstheinternalproductionvitalityofenterprises.Therefore,thispaperconductsaspecialauditstudyonBeijingJinliuwaterEnvironmentalProtectionCo.,Ltd.todeeplyanalyzethecurrentsituationofthesalaryaccountingsystemoftheenterprisefromtheaspectsofhumanresources,salaryaccountingmethods,financialpersonnelprofessionalism,enterprisemanagementsystem,etc.Theauthorthinksthattheenterpriseshouldimplementthefollowingmethods:introducinginnovativ