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2024年新手求职面试技巧

新手求职面试技巧

1、做好事前打算和调研。

被通知面试后，通过各种渠道查询该公司的资料，对该公司的历史、企业文化﹑成立背景等要有肯定了解，自己应聘职位的要求更要充分打算多做功课。面试中可能被到问题也要多多了解，最好可以达到应对自如的状态。假如应聘的公司就有熟人更好，可以向他们多取取经。假如没有熟人，我们可以从网络上了解该公司的状况。

2、面试时带上一份详尽的简历。

面试时带上一份详尽的简历，包括能证明你资格的全部材料，例如专业资格证书、在校时有没有什么奖章啊、发表过的文章啊等等。假如实习和兼职的单位能开一张工作证明或者是举荐信就会大大提升你的整体分哦。

3、保持仪表整齐大方。

现在的社会外表起着很重要的作用，别人对你的第一印象很好的时候，你就已经赢在“起跑线上啦”。但是我所说的外边并不是长得多好看，而且着装。“整齐、大方、清爽”是给参与各种面试的毕业生们的建议。面试的衣着我们提前

一点打算好，没有合适的衣服就早一点购买。假如不知道穿什么可以叫父母或者同学们赐予肯定参考看法。

4、精神状态要好尤其要自信。

面试短短的非常钟短的也就几分钟内，要自信的展示自己的才华和实力。在面试前，我们可以和室友或者父母进行模拟练习，这样可以大大提升你的表达实力哦。面试的时候，要留意自己的姿态是否端正大方的，保持微笑(微笑的人儿最好看)，保持和面试官的目光接触(让面试官感受你的自信)，谈吐自若。

六大好用面试技巧

1、有问必答，答是所问

回答时应依循面试官的问题与指示，例如：「请介绍一下你自己。」应强调自己相关的学历与阅历，作重点陈述，呈现出自己和所应聘岗位相匹配的实力。首先求职者要尽量克服自己的惊慌心理，听清晰面试官的问题后再作出回答。

2、表现自信，大胆迎战

企业邀请你去面试，说明企业对你已经大致认可。因此，在面试的过程中，要对自己的实力有信念，这样会帮助你限制充溢压力的心情，更能予面试官一个良好印象。

3、引用例证，忌空泛语

回答问题时，要尽量引用现实中的例子，避开难以成立的论句，如「我会全力为公司服务」，「这份工作的确很适合

我」等空泛语句。用事实劝服面试官，让面试官信任你的实力。

4、语调确定，正面有力

应当集中正面的回答，如「我认为这方法可行」。有关自身实力的问题，应确定回答：「我可以做得到」，而不是「我希望可以做到」或「我想可以做到」。确定的语调也是你自信念的呈现。

5、讲错说话，立即补救

一旦发觉自己刚才的说话有错失，应立即补救：「让我再重申我的见解，我的意思应当是……」讲错说话之后，不行气馁，抢救之后，要提起精神再接再厉。还有，不要回答一条你未能完全理解的问题，应向面试官提问清晰，否则最终是讲多错多。

6、思路清楚，有条有理

回答较複杂的问题时，如能有系统地加上「第一点…，其次…，最终一点…」这些连接词，必定可予人思路清楚、说话有条理之感，可大大增加论据的劝服力。

职场面试有哪些雷区不能碰雷区一：没有做好自我介绍

自我介绍几乎是每次面试的常规部分，时间大约是1-2

分钟。

挚友H因为参与了不少面试，深深地懂得了这个套路，

觉得面试的这一环节就是HR有意拖时间拿来看简历的，根本不会留意到面试的人说了什么。于是在进行自我介绍的时候，挚友H只是简洁地背了一下简历上的内容。关键是，这些内容听起来毫无重点。

事实上，HR希望通过求职者的自我介绍，发觉更多更有价值的内容。

HR会通过简短的自我介绍，初步推断求职者的语言表达实力，自我推销实力。这就须要你通过简洁的几句话，表述清晰你的身份，你的工作经验以及你的实力。通过几句话的陈述，让面试官知道你很适合这份工作。

所以，不要“背”简历的内容。雷区二：不明白面试官提问目的

不明白面试官提问的目的，就很简单泛泛而谈，让面试陷入尴尬，很可能导致面试草草地终结。

该怎样真正了解面试问题看似很难，但站在企业的角度去思索，就简洁得多了。我们可以站在企业的角度提问自己几个问题：

企业希望招什么样的人?

这家公司适合什么样的人发展?

这个职位须要应聘者的哪些特质?

……

围绕这些问题有针对性地回答，就能给面试官更多有料

的信息，让对方很快看到你的优势和实力。雷区三：没有提出好问题

面试快结束时，面试官通常会问“你还有什么问题吗”。从专业度角度来看，这不是一个简洁的问题，回答好了

会给面试加分，回答不好可能前面的努力就白费了。那么问题应当怎么提呢?

面试官提这个问题的目的，主要是考验求职者是否仔细听前面的内容，对公司/职位了解多少。其次是视察求职者有没有独立自主思索实力，有没有工作要求，以及求职者的主动性如何。

因此，求职者正好可以利用这个机会了解和自己有干脆联系的信息，例如部门架构、加薪机制、团队多少人、干脆领导有几个、自己的工作重点是什么等等相关问题。

雷区四