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PAGE PAGE 134 PAGE PAGE 135 就业蓝皮书·本科 就业蓝皮书·本科 本科毕业生灵活就业分析 摘 要：灵活就业在缓解就业总量压力、增加毕业生就业渠道方面具有重要作用。伴随着数字经济、新业态的不断发展，新媒体运营等全新的灵活就业模式受到越来越多毕业生的青睐，为其提供了更多选择。教育培训机构在相关政策引导下进一步治理和规范，灵活就业毕业生在这一领域的占比下降。当然，面向灵活就业群体的制度保障和政策支持仍有待进一步完善，灵活就业毕业生的收入水平、就业安全感和幸福感依然有着较大的提升空间。另外，自主创业群体面临着资金、管理、市场推广等方面的诸多挑战，相应的创业指导、培训及政策保障需有针对性地加强和完善。 关键词：灵活就业 新业态 政策保障 本科生 一 灵活就业比例 2022 届有4.6% 的本科毕业生在毕业半年后选择灵活就业，其中包括1.4% 选择受雇半职工作，2.0% 选择自由职业，1.2% 选择自主创业。从不同院校类型来看，地方本科院校毕业生选择灵活就业的比例（5.0%）更高（见图8-1）。 随着数字经济、新业态的发展，灵活就业成为越来越多毕业生的选择， 在就业总量压力持续高位运行的情况下，这类新就业形态为毕业生提供了更 多就业渠道。 随着教育培训机构的进一步治理和规范，灵活就业毕业生在教育领域的 占比相较于往年进一步下降。具体来看，受雇半职的本科毕业生中，有 39.6% 本科毕业生灵活就业分析 本科毕业生灵活就业分析 就业蓝皮书·本科 就业蓝皮书·本科 图 8-1 2022 届本科毕业生各类灵活就业的比例 数据来源：麦可思 - 中国 2022 届大学毕业生培养质量跟踪评价。 服务于教育领域，自由职业的本科毕业生中有 24.5% 在教育业，自主创业的本科毕业生中有 15.1% 在教育业（见图 8-2、图 8-3、图 8-4），比 2021 届分别下降了 5.5 个、0.3 个、5.8 个百分点。 文体娱乐产业广受青睐，特别是在自由职业群体中，2022 届在该领域的占比已反超教育领域位列第一，其中新媒体运营等依托数字技术而快速发展 的新业态、新模式为毕业生提供了更多选择。 图 8-2 2022 届本科毕业生受雇半职工作最集中的前五位行业类 数据来源：麦可思 - 中国 2022 届大学毕业生培养质量跟踪评价。 PAGE PAGE 136 PAGE PAGE 137 图 8-3 2022 届本科毕业生自由职业最集中的前五位行业类 数据来源：麦可思 - 中国 2022 届大学毕业生培养质量跟踪评价。 图 8-4 2022 届本科毕业生自主创业最集中的前五位行业类 数据来源：麦可思 - 中国 2022 届大学毕业生培养质量跟踪评价。 二 灵活就业质量 从灵活就业毕业生的就业质量来看，自主创业群体的月收入水平较高， 且从业幸福感较强。2022 届选择自主创业的本科毕业生平均月收入为 6055 元， 就业满意度为 84%，均高于本科毕业生平均水平（月收入 5990 元，就业满意度 77%）；自由职业、受雇半职工作群体的月收入相对较低，就业安全感和幸福感相对较弱（见图 8-5、图 8-6）。灵活就业虽有较高的自由度，但相应的制度保障和政策支持仍有待进一步完善，灵活就业毕业生的就业质量依然 有较大的提升空间。 图 8-5 2022 届本科各类灵活就业毕业生的月收入 数据来源：麦可思 - 中国 2022 届大学毕业生培养质量跟踪评价。 图 8-6 2022 届本科各类灵活就业毕业生的就业满意度 数据来源：麦可思 - 中国 2022 届大学毕业生培养质量跟踪评价。 三 自主创业人群职业发展 随着毕业时间的延长，毕业生自主创业比例持续上升。2017 届本科毕业生在毕业半年后的自主创业比例为 1.9%，到毕业三年后达到 2.9%，毕业五年 后进一步上升到了 3.3%（见图 8-7），但相比 2016 届同期（3.9%）有所下降， 多重超预期因素给毕业生创业增加了难度。 图 8-7 2017 届本科毕业生五年后自主创业的比例 （与 2017 届半年后、三年后对比） 数据来源：麦可思 - 中国 2017 届大学毕业生五年后职业发展跟踪评价，2017 届大学毕业生三年后职业发展跟踪评价，2017 届大学毕业生培养质量跟踪评价。 自主创业群体的生存挑战持续增加。2019 届毕业半年内自主创业的毕业生中，大多数在三年内退出创业，依然坚持创业的比例不足四成 （37.4%），相比 2018 届同期（41.5%）进一步下降（见图 8-8）。除了创业资金问题外，缺乏企业管理和市场推广经验也是创业群体面临的主要困难， 高校创新创业教育可有所侧重，另外面向创业群体的政策支持与保障也可有 针