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045 045 046 046 本科毕业生收入分析.4 本科毕业生收入分析 本科毕业生收入分析 摘 要：应届本科毕业生薪资水平稳步提升，同时高等教育所带来的经济回报在时间推移过程中愈发明显，五年后，毕业生的薪资达到了 刚毕业时的 2.2 倍。数字经济相关行业的薪资水平保持领先地位， 其中软件开发、智能设备制造、集成电路、信息基础设施等数字 经济核心产业的薪资优势明显；京津冀、长三角和珠三角地区数 字经济发达，薪资竞争力较强；新一线城市数字经济不断发展壮 大，薪资增长较快。此外，伴随着战略性新兴产业集群的培育， 新能源汽车、新材料和绿色低碳等产业得以快速发展，相关专业 毕业生的月收入增长较为明显。 关键词：教育回报 薪资增长 地区收入差异 行业薪资水平 本科生 一 总体收入分析 应届本科毕业生薪资稳步提升。从近五年的数据来看，应届本科毕业生 月收入 A 基本呈现逐年上升的趋势，2022 届达到 5990 元，涨幅达 16.7%（剔除通货膨胀因素影响后涨幅达 7.5%），明显高于城镇居民 2022 年月均可支配收入（4107 元）。从不同院校类型来看，近五年“双一流”院校、地方本科院校毕业生薪资均有提升，2022 届分别达到 7336 元、5721 元，“双一流”院校增长更快（见图 4-1、图 4-2）。 A 月收入：指工资、奖金、业绩提成、现金福利补贴等所有的月度现金收入。 就业蓝皮书·本科 就业蓝皮书·本科 本科毕业生收入分析 本科毕业生收入分析 图 4-1 2018~2022 届本科生毕业半年后的月收入变化趋势 数据来源：麦可思 - 中国 2018~2022 届大学毕业生培养质量跟踪评价。 图 4-2 2018~2022 届各类本科院校毕业生毕业半年后的月收入变化趋势 数据来源：麦可思 - 中国 2018~2022 届大学毕业生培养质量跟踪评价。 高等教育回报在毕业三到五年的时间段内充分显现。从毕业生毕业三年 和毕业五年A 的薪资水平来看，毕业三年后（2019 届）的月收入达到9074 元， 与同届毕业时（5440 元）相比涨幅达 67%；毕业五年后（2017 届）的月收入 A 毕业三年后和毕业五年后月收入：分别指的是 2019 届大学生毕业三年后和 2017 届大学生毕业五年后的月收入。 毕业三年后月收入涨幅＝（毕业三年后的月收入－毕业半年后的月收入）/ 毕业半年后的月收入。 毕业五年后月收入涨幅＝（毕业五年后的月收入－毕业半年后的月收入）/ 毕业半年后的月收入。 047 047 048 048 进一步达到 10709 元，与同届毕业时（4774 元）相比涨幅达到 124%。 从不同院校类型来看，“双一流”院校的长期回报更显著。相比毕业半年时月收入，“双一流”院校和地方本科院校 2019 届毕业生在毕业三年后的月收入涨幅分别为 68%、66%，2017 届毕业生毕业五年后月收入涨幅分别达到140%、121%（见图 4-3、图 4-4）。 图 4-3 2019 届本科生毕业三年后的月收入（与 2019 届毕业半年后对比） 数据来源：麦可思 - 中国 2019 届大学毕业生三年后职业发展跟踪评价，2019 届大学毕业生培养质量跟踪评价。 图 4-4 2017 届本科生毕业五年后的月收入（与 2017 届毕业半年后、 毕业三年后对比） 数据来源：麦可思 - 中国 2017 届大学毕业生五年后职业发展跟踪评价，2017 届大学毕业生三年后职业发展跟踪评价，2017 届大学毕业生培养质量跟踪评价。 就业蓝皮书·本科 就业蓝皮书·本科 本科毕业生收入分析 本科毕业生收入分析 二 各专业收入分析 工科专业毕业生主要服务于装备制造、数字经济、能源供应等领域，整 体月收入保持明显优势。从各学科门类毕业生毕业半年后的月收入来看，工学月收入持续最高，2022 届为 6610 元；经济学和管理学月收入（2022 届分别为6003 元、5843 元）分别列第二、三位。教育学月收入（2022 届为 4867 元）相对较低，这类专业毕业生主要服务于公办教育机构。薪资水平与就业市场人才供需情况、行业发展水平以及用人单位起薪水平均有一定关系（见表 4-1）。 从毕业三年后和五年后的月收入来看，工学月收入水平与增长幅度均保持领先。具体来看，工学毕业生在毕业三年后和毕业五年后的月收入均领先于其 他学科，其涨幅分别达到 78%、143%，均排名第一。此外，管理学、经济学、医学毕业生毕业五年后的月收入涨幅也相对较高，特别是医学，呈现起薪低涨 幅大的就业特征，需要更多地关注其中长期的职业发展（见表 4-2、表 4-3）。 表 4-1 2020~2022 届本科各学科门类毕业生毕业半年后的月收入 单位：元 本科学科门类名称 2022 届 2021 届 2