绩效评价各类标准测算方法.docVIP

绩效评价各类标准测算方法 一、行业标准测算方法 可采用分段平均法测算每项指标的标准值。具体步骤包括： 1.对测算样本的指标按照实际值从大到小(对于逆向指标，从小到大)进行排序； 2.将排好序的样本，平均划分为六段，前25%的样本数据为第一段，前50%的样本数据为第二段，全部样本数据作为第三段，后60%的样本数据为第四段，后40%的样本数据为第五段，后20%的样本数据为第六段； 3.计算每一段样本指标的平均值，并将六段指标的平均值分别作为该财务指标的“优秀值”、“良好值”、“中等值”、“较低值”、“较差值”、“极差值”，对应六档评价标准的标准系数分别为1.0、0.8、0.6、0.4、0.2、0； 二、历史标准测算方法 具体步骤包括： （一）计算指标前3年数据的最低值、平均值和最高值。 （二）对于前3年数据的最低值、平均值和最高值，通过上浮或下浮一定比例，对正向指标和逆向指标分别划分为以下六档： 1.正向指标中，第一档按前3年最低值下浮20%、第二档按前5年最低值下浮10%、第三档按前5年最低值、第四档按前3年平均值、第五档按前3年最高值、第六档按前3年最高值上浮10%取值； 2.逆向指标中，第一档按前3年最高值上浮20%、第二档按前3年最高值上浮10%、第三档按前3年最高值、第四档按前3年平均值、第五档按前5年最低值、第六档按前3年最低值下浮10%取值。 (三)正向指标和逆向指标中的第六档至第一档分别作为该财务指标的“优秀值”、“良好值”、“中等值”、“较低值”、“较差值”、“极差值”，对应六档评价标准的标准系数分别为1.0、0.8、0.6、0.4、0.2、0。 (四)对于难以获取前3年数据的指标，可选取最近1年内数据，按上述步骤计算标准值。站在2022年看，这也符合“十四五”新发展阶段的要求。 三、综合方式测算方法 如果既有行业标准，也有历史标准，如何测算指标的标准值呢？ 可采用综合方式的绩效评价指标，选取行业对标和历史对标评价方法，综合评价同一指标。具体步骤包括： （一）按照上述行业对标和历史对标标准值测算方法，分别对绩效评价指标测算标准值。 （二）将调整后的评价指标实际值对照所处标准值，分别计算行业对标和历史对标的指标得分。 （三）按照行业对标80%和历史对标20%权重设置，计算指标综合得分。在行业标准面前，历史标准显然不重要。