某集团企业经营管理知识优秀实践案例分析课件.pptVIP

联想企业介绍 主要内容?公司介绍?企业文化?历史轨迹?国际化四大步?展望未来?联想之道 世界因联想更美好联有以创新、高效及客户满意度为导向的业务想集团锐意打造卓越个人电脑，拥模式，并积极进军新兴市场。 集团由联想及原IBM个人电脑事业部所组成，从事开发、制造及在世界各地销售可靠、高质、安全易用的技术产品及优质专业的服务。联想在日本大和、中国北京、上海、深圳及美国北卡罗莱纳州的罗利均设有主要研发中心。 全球领先个人电脑企业联想是全球第四大个人电脑厂商，为全球前五大电脑厂商中增长最快 。自一九九七年起，联想一直蝉联中国国内市场销量第一，现占中国个人电脑市场近三成份额。联想在全球超过60个国家经营业务，为逾160个国家的客户提供个人电脑。nn全球员工约22000名。联想于1994年在香港联合交易所上市(香港交易所股份编号:0992)。nn联想亦设有美国预托证券在美国进行买卖(预托证券代码: LNVGY) 。n 2010第三季度的业绩季度销售额为58亿美元除税前溢利为1.21亿美元股东应占溢利为1亿美元中国市场份额创历史新高，达32.2%每股基本盈利为1.03美分或8港仙于2010年12月31日，净现金储备为32亿美元nnnnnn 联想公司组织结构 联想掌门人——柳传志1944年4月29日生，祖籍江苏镇江市； 　　1961～1967年，在西安军事电讯工程学院学习； 　　1967-8至1968-11国防科委成都十院十所，实习研究员； 　　1968-11至1970-4湖南西湖解放农场、广东珠海白藤农场劳动锻炼； 　　1970-4至1983-10中科院计算技术研究所，助理研究员； 　　1983-10至1984-11中科院人事局领导干部处，干部；1984年至2002年任联想集团总裁； 　　2002年至今任联想控股公司总裁；2009年9月，任联想控股公司董事长。 联想企业文化联想之定位n联想之使命nnnnnn联想之核心价值观联想之用人观联想之道德观联想之精神联想之愿景 联想企业文化联想之定位n　　 联想从事开发、制造及销售最可靠的、安全易用的技术产品。　　 我们的成功源自于不懈地帮助客户提高生产力，提升生活品质。联想之使命n　　 为客户，提供信息技术工具和服务，使人们的生活工作更加简便高效更加丰富多彩；为社会，服务社会文明进步；为股东，回报股东长远利益；为员工，创造发展空间，提升员工价值，提高工作生活质量。 联想企业文化联想之核心价值观??联想之用人观　　 成就客户—我们致力于每位客户的满意和成功。　　给您一个没有天　　 创业创新—我们追求对客户和公司都至关重要的创新，同时快速而高效地推动其实现。花板的舞台；　　　 诚信正直—我们秉持信任、诚实和富有责任感，无论是对内部还是外部。不惟学历重能力，不惟资历重业绩。　　多元共赢—我们倡导互相理解，珍视多元性，以全球视野看待我们的文化。 联想企业文化联想之道德观n　宁可损失金钱、决不丧失信誉；　生意无论大小、一律一视同仁；　待人真诚坦率、工作精益求精；　光明正大干事、清清白白做人；勤勤恳恳劳动、理直气壮挣钱。 联想企业文化联想之精神n求实、进取、创新联想之愿景n以产业报国为已任，致力于成为一家值得信赖并受人尊重，在多个行业拥有领先企业，在世界范围内具有影响力的国际化投资控股公司。 联想历史轨迹一、联想的初创阶段：1984年～1987年二、联想的起步阶段：1988年～1993年三、联想的助跑阶段：1994年～1996年四、联想的起跳阶段：1997年～2000年五、联想的转型阶段：2001年～nnnnn 一、联想的初创阶段：1984年～1987年1. 阶段特点利用技术服务积累资金，通过拳头产品打开市场。2. 标志事件1984年11月1日柳总等11名科技人员，20万元起家，创办了中国科学院计算技术研究所新技术发展公司——联想集团公司的前身。1987 公司成立后推出第一款具有联想功能的汉卡产品 3. 经营大事■ 1985年公司赚了70万元人民币，投入开发第一个自制产品——汉卡。■ 1986年，成功地开发出联想汉字系统和FAX通讯系统等拳头产品，开始进入流通领域。■ 1987年开始代理HP、AST的产品。 4. 管理文化当时创业者们主要是通过“研究员站柜台”和制定“联想天条”等方式，开始探索企业经营管理规律。这个阶段公司倡导“不看过程看结果，看功劳不看苦劳”的效益观，“质量是生命、用户是皇后”的市场观，“信誉比金子还贵”的道德观。 二、联想的起步阶段：1988年～1993年1. 阶段特点以国际化带动产业化，形成技—工—贸的产业体系。2. 标志事件1988年4月16日，公司在人民大会堂召开“开创外向型高科技产业誓师大会”，吹响了联想向海外进军的号角。1988年6月23日，香港联想电脑有限公司成立。 3. 经营大事