ERP的主要模块介绍.pptVIP

* * * * * * * * * * * * 3.10 客户关系管理模块 3 ERP的主要模块 当前人们对CRM的主流认识 * * 第三十一页，共四十四页。 3.10 客户关系管理模块 3 ERP的主要模块 CRM到底是什么？ CRM思想不局限于CRM系统中 * * 第三十二页，共四十四页。 3.11 人力资源管理模块 3 ERP的主要模块 人力资源管理的职能划分 策略规划 制度规划 作业规划 人员甄选 确定企业所需人员的特质，建立人力资源管理的预测工具 设计甄选工具，拟定招聘计划 招聘工作管理、人员面试等 绩效评估 决定绩效指标确定具有发展潜力的员工 设计评估制度，发展评估工具 绩效考评的实施、数据的收集、汇总、分析、反馈等 员工发展 规划骨干员工的发展计划，建立事业途径 设计发展系统，设计和评估培训有关方面 提供培训课程，规划个人职业生涯 薪资福利 薪资与企业长期战略结合 设计薪资福利制度 调薪，核薪，发薪及日常福利等 * * 第三十三页，共四十四页。 3.11 人力资源管理模块 3 ERP的主要模块 人力资源管理的系统功能 （1）组织机构管理 （2）职位管理 （3）人力资源规划 （4）绩效考评 （5）人事管理 （6）劳动合同管理 （7）招聘管理 （8）培训管理 （9）考勤管理，包括假期管理功能 （10）薪资管理 （11）福利管理 * * 第三十四页，共四十四页。 3.11 人力资源管理模块 3 ERP的主要模块 考勤管理作业流程图 刷卡基本资料维护 日常异动资料维护 考勤刷卡系统参数 值勤组别资料 值勤时间资料 组别值勤工作日历资料 员工刷卡相关资料 员工暂时值勤时间资料 考勤刷卡时间补输入 每日刷卡异常资料 每日刷卡资料 员工全月刷卡资料 员工日出勤资料 刷卡资料处理 员工刷卡资料打印 * * 第三十五页，共四十四页。 3.11 人力资源管理模块 3 ERP的主要模块 人事管理作业流程图 人事基本资料维护 人事异动资料维护 人事资料查询及报表 职称(教育程度)资料 特殊项目资料 员工基本资料 出勤项目资料 人事特殊资料 奖惩项目资料 年龄级距资料 年资级距资料 年休资料 出勤资料 加班时数资料 员工训练资料 人事奖惩资料 人事变动资料 考勤管理系统 * * 第三十六页，共四十四页。 薪资管理作业流程图 薪资基本资料维护 薪资资料处理 薪资资料打印 薪资项目资料 薪资参数资料 薪资计算公式 所得税级距资料 薪资基本资料 人事管理系统 3.11 人力资源管理模块 3 ERP的主要模块 * * 第三十七页，共四十四页。 3.12 成本管理模块 3 ERP的主要模块 企业的成本构成图 * * 第三十八页，共四十四页。 3.12 成本管理模块 3 ERP的主要模块 标准成本，是一种预计成本，它是一个企业在正常的经营条件下所应达到的“目标成本”。 差异（Variance)，企业所制定的各项成本标准，尽管是经过各方面的研究和分析而确定的，但实际成本总难免不与预定的标准发生偏离，称为差异。 成本计算的过程是一个累积的过程，它是按照BOM的反向自底向上进行的。 成本模块功能：成本转换、成本变更、成本维护、）成本物料清单和标准成本的查询、成本差异、各项报告输出 * * 第三十九页，共四十四页。 3.13 财务管理模块 3 ERP的主要模块 应收帐款系统 应付帐款系统 票据现金系统 会计界面系统 开账作业 出/退货资料转入 （出货管理系统） 应收款冲销或预收款新增 票据现金系统 年终结算处理 出/退货、其他应收款资料手动输入 出货/其他应收资料核对表 退货/其他退回资料核对表 应收（预售）款资料查询/报表 出/退货批次过账处理 预收款冲销作业 报价单客户确认处理 * * 第四十页，共四十四页。 3.13 财务管理模块 3 ERP的主要模块 应收帐款系统 应付帐款系统 票据现金系统 会计界面系统 开账作业 验收/退资料转入 （采购/委外系统） 应付款冲销或预付款新增 票据现金系统 年终结算处理 验收/退、其他应付款资料手动输入 验收/其他费用核对表 验退/其他退回核对表 应付（预付）款资料查询/报表 验收/退批次过账处理 预付款冲销作业 汇兑损益处理 * * 第四十一页，共四十四页。 3.13 财务管理模块 3 ERP的主要模块 应收帐款系统 应付帐款系统 票据现金系统 会计界面系统 期初开账 现金存提维护 票据异动处理 票据状况表 现金日报表 转付票据资料表 银行托收资料表 支票签收资料表 票据现金年结处理 收/付票据维护 票据交易核对表 现金存提核对表 汇总损益清册 现金、收付票据过账 到期票据查询、报表 银行存提变动明细、报表 银行账号预计存款分析、报表 银行账号金额查询、报表 应收帐款系统 应付帐款系统 票据现金汇总处理