SMP-EQ-008-A 计量人员管理制度.docVIP

题目：计量人员管理制度 编码：SMP-EQ-008-A 起草： 日期： 审核： 日期： 批准： 日期： 生效日期： 颁发部门：质控部 分发部门：公司各部门 变更记载： 修改号： 批准日期： 执行日期： 变更原因及目的： 目的：本制度适用于对计量管理人员的任用、培训、考核、要求及奖罚。 范围：公司计量管理人员。 职责：计量人员负责执行，质控部负责人负责监督检查执行情况。 规程： 1．选用熟悉公司、部门业务，有一定生产经验和技术水平，工作责任心强、勤恳、认真者担任计量员，公司级计量员必须具备大专以上文化水平，部门计量员必须具备相当高中文化水平，计量人员要保持相对稳定。 2．公司级计量人员必须经过市级培训，考核，凭合格证上岗。为适应计量工作的发展，应不断参加各类培训学习，以提高计量管理水平。 3．各部门计量人员，至少要参加公司级举行的计量培训考核，并要不定期地参加各种培训学习，不断提高其计量意识及业务能力。 4．各级计量人员必须明确自身的计量管理职责，带头学好并积极宣传贯彻各种计量法规制度，以提高全公司员工的计量意识。各级管理人员要密切配合、共同管理好全公司的计量工作。 5．公司级计量管理员在行政上属公司一级领导，部门计量管理员在行政上属质管部领导。职责是负责管好用好本部门的计量器具，为药品质量的提高，提供可靠的计量数据。 6．每年由生产部及质控部负责制人提请公司 对计量工作成绩突出的给予奖励，对工作不负责任的给予批语和处罚，对于工作严重失职者，予以除名。