SOP-AM-003-A 员工解聘工作程序.docVIP

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2022-06-15 发布于四川
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题目：员工解聘工作程序编码：SOP-AM-003-A 起草：日期：审核：日期：批准：日期：生效日期：颁发部门：公司办公室分发部门：公司各部门变更记载：修改号：批准日期：执行日期：变更原因及目的：目的：建立员工解聘工作程序，规范管理行为。范围：公司全体员工按本程序执行。职责：公司全体员工对本程序负责。 1．凡公司员工由于各种原因要离开公司应由本人提前10~15天提出书面申请交部门负责人。 2．部门负责人收到申请后要进行充分的了解和沟通再决定批准与否。 3．经部门负责人批准的申请由本人交公司办公室。公司办公室主任要及时了解情况后向总经理汇报。 4．经总经理同意的个人申请由办公室通知申请人办理解聘手续，如工作移交公物退还等。 5．待解聘手续办完后，由办公室主任通知财务部核算并发放工资，领取到应发工资等后即为解聘工作完成。 6．凡公司因各种原因需辞退员工，公司办公室主任应提前三天通知部门负责人，提前二天通知被辞退者本人。 7．被辞退人接到通知后，办理工作移交和公物退还手续后，到财务部领取应发工资后，即告解聘工作完成。