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题目：员工招聘工作程序 编码：SOP-AM-002-A 起草： 日期： 审核： 日期： 批准： 日期： 生效日期： 颁发部门：公司办公室 分发部门：公司各部门 变更记载： 修改号： 批准日期： 执行日期： 变更原因及目的： 目的：建立员工招聘工作程序，规范管理行为。 范围：公司员工招聘按此执行。 职责：各部门管理人员对此执行负责。 程序： 1．各部门依实际工作情况书面提出用人计划申请交公司办公室，申请应注明用人的理由和要求。 2．办公室接到申请后要核实申请的理由是否充分及公司内部是否可调剂等后向总经理汇报。 3．经研究和总经理批准确需招聘后，由办公室制定招聘方案并实施招聘。 4．招聘人员由用人事部门负责培训和试用，在试用期满前10天内由用人单位负责写出书面鉴定交办公室。办公室依鉴定和考察结果决定是否聘用。 5．决定聘用人员按规定办理相关手续，因试用不合格决定不聘用人员由办公室提前1天通知本人办理解除试用手续并监督离厂。
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