人力资源管理论文：A公司基层员工绩效管理体系优化探讨.docxVIP

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2021-09-13 发布于江苏
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人力资源管理论文：A公司基层员工绩效管理体系优化探讨.docx

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人力资源管理论文：A公司基层员工绩效管理体系优化探讨笔者经过研究，得出以下结论：一是从 A 公司的人员构成情况来看，基层员工占比较重，公司的主要业务依靠公司基层员工才得以开展，而公司绩效管理体系的实施对稳定基层员工，留住公司人才产生影响。经过公司绩效管理的实践发现现行的基层员工管理体系存在不足，已在一定程度上与公司的发展脱节，因此亟需对 A 公司基层员工的绩效管理体系做出优化，促进公司发展增强市场竞争力。第一章绪论第一节研究背景与意义一、研究背景数据显示经济体中 MSME（微型企业和中型企业）是许多经济体的骨干，占全球所有公司的 95％，占就业人数的 60％。在发