人力资源管理论文：D英语培训教育机构员工绩效考核体系优化探讨.docxVIP

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2021-09-13 发布于江苏
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人力资源管理论文：D英语培训教育机构员工绩效考核体系优化探讨.docx

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人力资源管理论文：D英语培训教育机构员工绩效考核体系优化探讨论文对 D 英语培训教育机构绩效考核优化问题进行了研究，研究的主要结论包括：（1）公司的绩效考核体系没有根据企业内部发展状况进行实时的优化调整，绩效考核体系不完善，员工对绩效考核体系构成大多存在不同程度的不满，严重影响了员工在工作过程中的积极性。随着企业的发展，公司逐渐暴露出管理不足，缺少绩效考核体系的责任机构等问题，这使得公司的绩效考核体系设计欠缺合理性，绩效的激励政策相对薄弱，公司与员工在绩效考核体系管理问题上，没有达到有效的沟通统一，并且公司在发展的过程当中并没有清晰地了解到自身的角色定位，没有根据市场的基本需求进行盈利能力和