新时期企业工会开展职工生活保障工作的思考.docVIP

精品文档，助力人生，欢迎关注小编！ 新时期企业工会开展职工生活保障工作的思考 【摘 要】工会是维护企业职工合法权益的重要机构，随着企业的不断发展，工会在维护职工合法权益、关爱职工方面发挥了非常重要的作用。面对社会经济不断发展的新形势，如何才能借助工会活动的开展，最大限度地保障职工生活，提高职工对企业的忠诚度和责任感，成为企业工会工作人员需要不断思考的问题。论文结合工作经验对此问题展开论述。 新时期;企业工会;职工生活;保障 【Keywords】new period; enterprise trade unions; workers life; guarantee 【中图分类号】D412.6 【文献标志码】A 【文章编号】1673-1069（2020）12-0106-02 1 工会生活保障工作开展的意义 企业工会是在企业党委领导下，专门辅助企业党政部门做好对员工关爱、保障员工基本生活的重要机构，工会工作的开展对于企业发展具有重大意义。 1.1 有助于提高企业员工工作积极性 工会是由企业职工组建的，主要目的是维护职工的合法权益，因此具有和职工联系密切的特点，伴随着企业发展规模的不断壮大和市场竞争的加剧，很多企业职工都会出现暂时性的困难。在这种时刻，企业工会不断加强对职工的关爱，为他们提供生活保障，这不仅有利于稳定企业职工，对于提高企业职工工作的积极性也有很大帮助，毕竟企业的困难只是暂时的，盲目辞职到其他企业并不是最好的选择。所以企业工会要借助关爱员工，保障员工基本生活活动的开展，最大限度促进企业的稳定。 1.2 有助于完善现行的社会保障制度 尽管目前国家已经实行了社会保障制度，但是社会保障制度目前并不健全，借助工会开展职工生活保障活动的开展，能够帮助企业职工解决生活中面临的实际问题，这对于完善现行社会保障制度有着很大帮助，也可以最大限度地发挥出企业工会的价值。 1.3 有助于维护企业内部的安定团结 目前很多企业内部都存在大量困难职工，这些困难职工需要企业工会的帮助，导致职工生活困难的原因很多，有的是因为家庭负担过重，有的因为生病而导致贫困。如果企业职工的生活无法得到保证，将会严重影响企业的安定团结。所以企业工会需不断加大对内部职工的生活保障，这对于维护企业的安定团结具有十分重要的意义。 2 企业工会工作过程中为职工开展生活保障工作的主要内容 关爱职工保障职工合法权益，并为他们提供生活保障，这是企业工会的一项重要职责，目前企业工会紧紧围绕保障员工基本生活做了大量工作，主要体现在以下方面。 2.1 不断加强政策制定 为了更好地促进工会生活保障活动的开展，企业工会工作人员做了大量工作，他们积极学习国家必威体育精装版法律政策，结合企业内部实际，从生活保障、住房保障、福利发放困难职工帮扶等，后面出台了一系列的内部政策，这些政策的推行更好地促进了企业工会职工生活保障工作的开展。 2.2 全面促进国家和企业内部各项保障措施的落实 困难职工是企业内部需要特别关注的人群，由于他们生活困难，因此在工作中会面临很多问题，这些问题如果无法得到有效解决，将会影响企业的安定团结和和谐发展。随着企业对困难职工帮扶工作重视程度的不断加深，企业工会也全面参与到了对职工的帮扶活动中，积极和企业党政部门进行协调，力求使国家企业内部有关职工生活保障的政策和措施得到有效落实。 3 新时期做好企业工会生活保障工作的措施 3.1 建立职工生活保险制度 为保障职工生活提供最大支持，为了更好地促进企业工会生活保障工作的正常开展，企业工会要积极建立职工生活保险制度，这项制度要积极融入社会保险、困难职工帮扶以及日常的体检活动来展开，目前随着国家对社会保障制度重视力度的不断加深，企业内部都已经按照国家要求为员工购买了社会保险，但是仅仅依靠社会保险是远远不够的，困难职工在日常生活中会面临很多问题，这需要企业不断加大对困难职工的帮扶力度，结合困难职工在生活中遇到的各种问题，有针对性地对他们进行帮扶，使帮扶工作真正发挥出应有的功效，最大限度地帮助困难职工解决工作和生活中遇到的问题，使他们能够以积极向上的心态正确认识困难，很多困难职工都是因为健康问题而出现贫困，导致这一现象主要原因在于很多职工在平时忽视了对健康的关注，所以企業工会需要建立职工健康体检的制度，定期组织员工参与体检，这项活动，一方面可以体现企业对员工的关爱，另一方面也能借助体检活动的开展，及时发现员工健康方面存在的问题，早期发现解决问题，这可以最大限度地降低职工的经济负担，为他们更好地开展工作创造良好的条件。 3.2 不断丰富和完善企业内部的生活保障制度