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精品文档,助力人生,欢迎关注小编! 新时代国有企业党建品牌创建的实践机制分析 【摘 要】当下,我国的国有企业十分重视建立具有中国特色的现代制度,来进一步增强自身的发展优势,因此,党建品牌创建就成了各国有企业在未来一段时间内的重点发展方向。对于国有企业来说,在新时代下创建党建品牌离不开党的全面领导。但是,每一个国有企业都具有自己的发展优势,因此,在以党领导为前提的基础上,国有企业要充分认识到自己创建党建品牌的可能性和必要性,然后具体制定创建策略。 新时代;国有企业;党建品牌;实践机制 【Keywords】new era; state-owned enterprises; Party building brand; practice mechanism 【中图分类号】D267 【文献标志码】A 【文章编号】1673-1069(2020)12-0032-02 1 引言 在新时代下,时代的发展与变革需要对党的领导进行全面的加强。同时,社会的进步和人民群众美好生活的实现也离不开党的领导。因此,国有企业作为我国社会发展的重要组成部分,应该积极响应时代的号召,顺应时代的变化潮流,在全面加强党的领导这一大背景下,积极推进相关党建品牌的创建,这是为企业的发展开阔道路的必然要求。有了坚定的政治基础后,国有企业才可以将相关的党建工作真正转化为自己发展的动力,将其真正地融入各项业务工作中去,让党建能够引领企业的发展,推动相关发展目标的实现。 2 国有企业创建党建品牌的必要保障 2.1 全面、有力的党委领导 在国有企业创建党建品牌的各环节中,党委始终起到一个坚强有力的领导核心作用,可以说党委的领导就是党建品牌创建的核心。在新时代下,党委在党建品牌创建工作中的领导作用是体现在许多方面上的,除了最基本的政治领导作用外,还体现在对党建品牌创建各环节的大力支持上,如对于资源、人力等方面的支持。另外,创建党建品牌并不是一朝一夕的事情,其创建有一个由浅入深的发展过程,在这个过程中党委领导既要保证坚强有力,也要做到能够持续发力。这就说明,党建品牌的成功创建要依靠党委对人力、资源等方面的持续支持。 2.2 科学、有方的红色挖掘 红色基因一直是中国共产党发展壮大的重要内在力量,对于中国共产党人来说,红色资源不仅是文化与精神的象征,更是各种红色基因的重要载体。因此,国有企业在对自身的党建品牌进行打造的过程中,必须以各种各样的红色资源为立足点,并对其进行深入的挖掘和多样性的传承。国有企业要发现和研究自己所在区域内符合发展特色的红色资源。在对这些红色资源进行“挖掘”之前,要对它们的精神形态、制度形态以及物质形态进行深入的了解,做到表里一致,了解红色资源的厚度,然后做好红色资源与国有企业各项工作业务的有效对接。 2.3 深入、多面的调查研究 调查研究是国有企业创建党建品牌的重要方法。正所谓,没有调查就没有发言权和决策权,国有企业想要打造好自身的党建品牌,找到正确的发展方向,必须要杜绝闭门造车、异想天开等错误做法,要对企业内部的各方面做全面深入的调查研究。这种调查研究分为两个方面,对内要对企业自身的发展进行全方位的深入调查,找到企业发展各方面、各环节中存在的问题,并将这些问题放到品牌创建工作中进行解决;对外要明确企业创建党建品牌的过程中有何亮点,明确本企业在社会上的发展优势,避免“人云亦云”。只有对企业的内部与外部分别进行了深入的调查,开展了深度的研究,才能够在创建党建品牌的过程中做到有的放矢,确保所打造的品牌不仅符合企业自身的发展特色,也能够满足时代发展的需要,能够真正在社会上立足,真正得到人民群众的支持和拥护。 3 国有企业创建党建品牌的具体实践机制 国有企业创建党建品牌,一方面是实现了党的领导的全面加强,另一方面促进了特色企业制度的建立。因此,国企在打造党建品牌的过程中,既要重“实”,又要重“活”,还要处理好这两者的关系。抽象地说,国有企业在打造党建品牌时,要做好“加减乘除”四则运算法则,促进机制的建立与完善。 3.1 运用“加法”来促进对接机制的构建 对于国有企业来说,党建工作起到了关键的引领作用。它为整个国有企业的发展带来了無限的力量,因此,党建工作并非附属工作,而是国有企业在发展中应该重点关注的方面。因此,国有企业要始终坚持“以党建工作为重心”的工作理念,在党建发展方面既需要把控好方向,又需要保证党员积极性和创造性的发挥。把握方向是基础,只有找准了正确方向,国有企业才能利用好有利条件,创设有效的路径来激发党员的力量与热情,这是在纵向上构建有效的对接机制。在横向上,国有企业要做好企业治理与党建工作之间的对接工作,避免言行不
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