医德考评系统建设指标(参考).pdfVIP

附件 2 医德考评系统建设指标（参考） 序 指标 考核 科室考 院级考 指标内容 加/扣分项目 号 名称 频率 核部门 核部门 拒绝 拒收或上交红包、 每次加 1 分，同年度累计加分 1 商业 每月 回扣等。 不超过 10 分。 贿赂 按国家级、省部级、市级、县级、 恪守职业道德、弘 院级分别给予 10 分、6 分、4 扬新风正气，被国 分、3 分、2 分的加分。最高不 受到 家、省、市、县主 超过 10 分。每收到一次表扬信、 2 宣传 每月 流媒体宣传报道。 锦旗（镜匾、框），加 0.5 分； 表扬 受到院内外表扬 表扬的对象是集体的，直接参与 表彰的。 过表扬所指事项的有关人员各 加 0.5 分；最高不超过 4 分。 获各级党委、政府授予的综合 性先进等荣誉，按国家级、省 获国家级、省部级、 部级、市级、县级、局级、院 获得 市级、县级、局级 3 级分别给予 10 分、6 分、5 荣誉 和院级荣誉称号 每月 5 分、4 分、3 分、2 分的加分； 称号 者。 单项先进分别给予 6 分、5 分、 4 分、3 分、2 分、 1 分的加 分，最高不超过 10 分。 完成或参加上级、医院指令性 完成 接受上级或医院 任务、重大突发事件应急处置 指令 指令性任务，参加 4 等活动，每次加 2 分，对任务 每月 性任 重大突发事件应 特别重大、艰巨的可加倍加分， 务 急处置等活动。 最高不超过 10 分。 参加对口支援、专家义诊、扶 热心公益事业，承 贫帮困、志愿服务、爱心捐助、 支持 担社会责任，积极 无偿献血等公益性活动，每次 5 爱心 每月 支持参与各类爱 加 0.5 分，