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员工手册 泰亚东方员工手册 员 工 手 册 （版本号：V200601 ） 北京泰亚东方通信设备有限公司 二零零六年元月开始执行 目 录 员 工 手 册 1 总经理寄语 3 第一章 员工须知 4 公司简介 4 经营理念 5 核心价值观 5 管理原则 5 财务管理模式 6 管理机制 6 发展目标 6 组织结构图 7 第二章 管理制度 8 考勤制度 8 办公行为规范 11 过失追究制度 12 着装制度 14 安全保洁制度 14 电话使用制度 14 称谓说明 14 电脑管理制度 15 办公用品领用制度 15 车辆管理制度 15 公司印鉴制度 16 差旅制度 16 奖惩制度 19 考核、评议 21 第三章 薪资及福利 21 薪资制度 21 补贴 24 保险制度 25 培训和发展 25 第四章 其它制度 26 人力资源管理制度 26 日常费用报销制度39 总经理寄语 欢迎您加盟泰亚东方！ 您的创造力、奉献精神将赢得尊重。 您的知识、技能和经验将得到肯定。 您的诚实、正直将得到鼓励。 您是公司最宝贵的资源和财富，公司将对您倍加尊重、珍惜和爱护，并衷心希望您能和公司共同发 展。 公司倡导“团结、勤奋、谦虚、创新”的企业精神，努力用最佳的管理，最好的产品和服务赢得最 好的发展。 公司为拥有您而骄傲，同时希望您能以做泰亚人而自豪。 总经理：朱小波 第一章 员工须知 公司简介 企业名称：北京泰亚东方通信设备有限公司（以下简称：泰亚东方） 住所：北京市海淀区学清路 8 号科技财富中心 B 座 705 室 办公地址：北京市海淀区学清路 8 号科技财富中心 B 座 705 室 主营业务：以手机为主的通讯产品分销； 通信网络产品销售和系统集成； 无线通信产品的研发、生产 和销售； 软件开发和销售。 法定代表人：朱小波 注册资本：1580 万元 北京泰亚东方通信设备有限公司成立于 1998 年，其前身为北京泰宝电子有限公司（外商独资企业， 成立于 1992 年）。至今已逾十三年。 长期以来，泰亚东方将“以人为本，应用为先，服务为众”的企业理念和倡导“团结、勤奋、谦虚、 进取”的企业精神深深的融入了每一名员工内心。 在公司管理上，汲取成功企业经验，结合自身特点，充分利用现代信息和网络技术，塑造了具有鲜 明特色的管理机制和企业文化。公司现有员工一百多人，其中高级管理人员平均学历达到大本，中级管 理人员全部达到大专以上学历，员工平均年龄 28 岁，是一支高素质、高效率的经营队伍。 在信用建设上，泰亚东方在行业内率先开展了银企合作计划，得到了各投资人、国内外各大银行和 国内各金融服务机构的认可和支持，目前已经顺利在多家商业银行开展了多项合作计划。此外，政府主 管部门，也给予泰亚东方高度的评价——2000 年以来连年获得“海淀区先进企业”称号；2003 年成为广 发银行在北京市重点扶持 100 家民营企业之一。 泰亚东方全体员工有信心再创佳绩，继往开来，与时俱进，与社会各界朋友共创更加美好的明天。 下属子公司情况： 泰亚东方在目前开展业务的三个省、自治区分别设立了子公司采取独立法人、独立核算、自负盈亏 的经营形式，各子公司在总公司的统一领导下开展经营活动。总公司对各子公司的行政、人事和资金运 作采取统一垂直领导；总公司对子公司总经理进行任命并下达经营任务。 经营理念 公司奉行 “以人为本，应用为先，服务为众”的经营理念，即：以充分调动和发挥人力资源的主观 能动性和潜力为根本，通过各种经营管理实践，最大限度地创造经济效益和