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员工手册 年必威体育精装版的员工职业发展手册 员工职业发展手册 前 言 1 第一章 职级系统介绍 2 1.1 岗位分类 3 1.2 职级分布 3 第二章 熟悉中成长—入职篇 5 2.1 新员工入职培训 5 2.2 试用期管理 5 2.3 新员工转正定级 6 第三章 员工职业发展通道—发展篇 7 3.1 纵向发展 7 3.2 横向发展 9 3.3 人才储备与梯队建设 12 3.4 员工职业发展管理 13 第四章 做最优秀的实践者—成就篇 17 4.1 绩效激励制度 17 4.2 经理人培训计划 18 第五章 附 录 20 5.1 批准权与修订权 20 5.2 附件 20 前 言 欢迎加盟江苏 xx 集团！您将在这里开始一段全新的职业经历。公司的发展与员工的努力 是分不开的，江苏 xx 集团希望能够为员工提供一个良好的平台，与员工共同发展。 无论对员工，还是对公司而言，职业发展管理都至关重要。个人的职业发展很大程度上 与员工个人的努力息息相关，员工个人应该承担自我职业发展的主要责任，只有员工不断进 取、努力工作，才能在公司的职业发展道路上不断前进；同时，公司在员工的职业发展中也 应承担一定责任，主要是明确职业发展道路，提供发展空间并给予培训支持；员工的直接上 级也应承担相应责任，主要是辅助员工制订发展计划和提供在职指导。 正是 xx 集团员工的积极进取、不懈拼搏造就了xx 集团现在的成就，公司认为员工是最 宝贵的财富，是创新的源泉。本《员工职业发展手册》明确了在员工职业发展的道路上公司 承担的责任，致力于表达公司对员工的支持与尊重。 因此公司除了为员工提供合理的薪酬，更向员工提供了大量的培训与发展的机会。在这 里您将能按照多种通道来规划您的职业生涯，并得到相关培训的支持。在这里您将接受、融 入并推广积极、健康的生活理念，在发展事业的同时发展您的人生！ 在此刻，让我们共同牢记 xx 集团的发展愿景： xx 精神：负责、协作、勤俭、创新 xx 愿景：拥有多元领先业务的中国著名机械制造和工程安装企业 第一章 职级系统介绍 首先，您需要了解 xx 集团的职级体系。公司的职级体系是职业发展规划的重要基础，它 根据岗位性质的不同，对岗位进行分类并设定对应的发展等级序列，同时针对具体岗位设定 了等级发展区间。 表 1 江苏xx 集团岗位职级对应表 职务 管理 技术 营销 通用 生产 级别 序列 序列 序列 序列 序列 1 2 3 4 5 6 部长 7 8 总工 9 资深 程师 10 营销 11 专员 12 13 科级 主办 14 干部 工程 15 师 　 16 营销 主办 17 专员 18 19 工程 20