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员工手册 唛瑞可视听歌城员工手册 唛 瑞 可 量 贩 K T V 员工手册 制 2012 年 10 月 目 录 前 言 第一章 总则 一、 目的 二、 规章范围 三、 适用之对象 四、 经营管理宗旨 五、 人事政策 六、 聘用合同（协议） 第二章 雇佣细则 一、 人员增补 二、 雇佣资格 三、 招募方式 四、 筛选流程 五、 入职手续 六、 人员变动之作业方法及相关规定 七、 薪资 第三章 考勤制度 一、 行政管理部职员工作时间 二、 营运部职员工作时间 三、 考勤 四、 打卡管制事项 五、 外出 六、 迟到、早退 七、 加班 八、 旷工 第四章 请假制度 一、 请假办法 二、 各项请假之规定 三、 请假管理程序 四、 公司相关审批权限说明 第五章 员工福利 一、 员工有薪休假日 二、 其它相关福利 三、 全勤奖 四、 员工培训 三、 年终红利奖金 第六章 工作考核制度及薪资调整 一、 目的 二、 考核之对象 三、 考核步骤及注意事项 四、 考核类别 五、 评核成绩分析表 六、 考核奖惩扣加分说明 七、 人事行政考量 第七章 日常行为规范 一、 同事关系 二、 职业道德规范 三、 工作态度 四、 个人卫生 五、 仪容仪表 第八章 规章制度 一 、 员工工作牌 二 、 员工更衣柜 三、 钥匙管理 四、 员工工作服 五、 员工就餐 六、 厨房 七、 上下班注意事项 八、 电话管理 九、 职工来访者 十、 员工公告栏 十一、拾遗，遗失的招领，补领 十二、公司财物 十三、 办公用品 十四、 员工宿舍 第九章 奖惩办法 一、 适用对象 二、 奖惩类别 三、 奖励适用行为 四、 惩处适用行为 第十章 其它规定