小学量化考核制度.docVIP

五中学区小学量化考核制度(试行) 2006-9-6 政治思想（10分，职代会，学校领导负责） 按时参加政治业务学习，并认真记笔记； 遵纪守法，不做有悖法律、学校规章制度的事情（越级上访，参与邪教等）； 积极参与各种公益性的捐献活动； 任何时间不准在校内进行赌博、酗酒等； 不准巧立名目向学生推销学习资料、或学习用品，不得从事第二职业； 关爱学生，不得体罚或变相体罚学生，歧视、排斥学困生； 积极参加学校各种教育活动、义务劳动等； 全期无安全及责任事故。 工作量（5分，教导处负责） 服从领导，听从分配，按乡要求，达到小学1—3年级周工作量24节，4—6年级语文、数学20节，其它学科24节。 教案（5分教导处负责） 备课次数和质量符合教学常规要求的给5分； 备课做到项目齐全：全册备课、单元备讲、备时、授课、课型、教学目的、教学内容、教法、学法、重点、难点、教具、学具、教学过程、板书设计、学生活动、教学小议； 作业（5分，教导处、教研组长） 作业全批全改，不得少改、误改，有批改记录； 作业量符合标准，数学每天一次，作文、周记每期各8次以上； 作文、周记要有眉批、段批、总批，批语要具体，有指导性，杜绝让学生自改、互改。 优质课（5分，教导处负责） 按上级有关规定，每人每期一节优质课，按新课改标准，由全体听课教师划分。 出勤（5分，校长负责） 按市局63号文件精神，全体教师出满勤、干满点，婚假5天、丧假3天均不计入不扣分，事假一天扣1分，病假一天扣0.5分，无故缺勤一天扣5分，迟到、早退一次扣0.1分，旷会一次扣1分，晚办公缺勤一次扣0.2分，本项分扣完为止。 完成教学情况（5分，教导处负责） 教导处所布置各种材料，教师应积极按时完成，少一项扣1分； 教师听课每期20节，教导主任25节，校长30节。 获奖（5分，教导处负责） 教师在上级组织的各项竞赛活动中（优质课、论文等），获省以上奖4分，洛阳3分，偃师2分，乡级1分，累计最多5分。 教学质量（50分，校长负责） 按乡统考科目为准，总分50分，除以总班数，得出每一个名次值，总班数减去所考名次，得出总名次，总名次加1乘以名次值为本人所得分。（不统考按25分计算）。 例：考第二名，总班数25，50÷25＝2，25－2＝23，（23＋1）×2＝46分。 十、全期如出现重大安全事故，或体罚、变相体罚学生，造成不良后果者，视其情节轻重，扣5—10分。