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（现场管理）数据库应用 系统设计大作业人事工 资管理 人事工资管理系统设计 一、系统设计的目的 考虑到使用传统的人工方式来对各企事业人事工资进行管理带来的效率 低下以及操作复杂等诸多弊端，我们为能够极大地提高人事管理的效率，优化单 位的科学、正规化管理，并且与世界接轨。故开发了此系统来尽可能提高管理效 率。 二、需求分析 经过我们小组的讨论，实践并参考一些资料得出比较完全的人事工资管理系 统必须包括以下几个模块：企业基础设施部分，职工档案管理部分，考勤记录管 理部分，职工的事假病假管理部分、工资发放管理部分，同时为达到系统的完善 性处理,也设置了退出系统模块和帮助模块。系统的基本功能主要包括：部门信 息的管理（查询、添加、修改、删除学生部门等）、职员信息的管理（录入、查 询、修改、删除员工的信息等）、工资信息的管理（录入、查询、修改员工的工 资等）。 总之为帮助企业人力资源部门提高工作效率，实现人事信息管理的系统化、 规范化和自动化。根据这个系统所要实现的目的和任务，调查分析总结出该系统 实现以上功能。 1）、经过分析所见表格详细介绍如下： 各个表的基本情况如下： （1）政治面貌表 表 1 （2）职称类型表 表 2 （3）、用户表 表 3 （4）、学历类型表 表 4 （5）、员工基本信息表 表 5 （6）、员工请假类型表 表 6 （7）、职员与公司的雇佣关系表 表 7 （8）、员工工资表 表 8 （9）、员工工资视图表 表 9 （10）、员工请假信息视图表 表 10 2）、功能模块图如下： 三、具体界面大致描述： 一）、登陆界面设计分析： 通过与数据库的相关信息相连接后，当用户名和密码相匹配时，就可以进入本系统。 a 、登陆界面如图1 所示： 图 1 b 、主界面设计分析： 1 、本系统分为六大块，其中包括基础设置、档案管理、考勤记录、事假病假、工资发放、 退出系统和帮助功能。 二）、模块分析： 1 、基础设置： 可以添加基本的种类，删除基本种类等。 2 、档案管理： 操作员可以添加、修改、删除员工基本信息，还可以查找员工信息并作相应的修改。 3 、考勤记录： 可以通过职工号来给职工签到并查询签到信息。还可以在工作结束之后，给他们离签并查 询相关离签信息。 4 、事假病历： 可以给需要请假的员工，添加请假的相关信息并修改请假的相关事项。还可以删除请假人员 的请假信息和查询已经请假的人员信息等。 5 、工资发放： 可以通过输入员工的基本奖金，和员工迟到早退、缺勤天数、病假事假天数来计算员工本月 应该得到的基本工资。还可以查询员工的工资记录等。 6 、系统帮助和退出系统： 系统帮助说明了本系统的制作人员的基本信息，并给予一定的技术支持，最后退出系统。 总体设计界面如图 2 所示： 图2 三）详细描述在本次实验中我主要完成的功能模块（事假病假和工资发放） A 、事假病假模块主要实现的功能为：可以添加、修改、删除请假的员工，并还可以根据职 工号来查询该员工的离职原因或类型，同时还可以查询到请假的员工的基本信息。 （1）、设计界面如下： 1.添加事假病假页面如图 3 所示： 图3 2 、查询事假病假界面如图4 所示： 图4 （3）、对主要代码进行详细说明： 在添加事假病假页面中是通过添加 ListView 控件来显示数据库中相应表格的信息，同时 主要采用动态绑定的方式将 TextBox 和 box 绑定到对应表格 LeaveRecord 或视图 View_LeaveRecord 中，然后通过简单的数据库连接和 sql 语句来完成数据的添加删除显示 操作。在查询事假病假页面中主要思路是类似的。 （1） 运行界面如图5 、6 为： 图5 图6 B 、工资发放模块主要实现的功能为：通过员工平时的请假信息和迟到早退信息来计算员 工本应该得到的基本工资。还可以查询已经发