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（情绪管理）尽职调查 IOOC INFORMATIONANDDOCUMENTATIONREQUIRED 资料要求清单 Comments 注明 Thelistbelowistheinformationnecessaryfortheduediligencework.Theobject iveofthelististomakesurethatourteamcansmoothlystartitsduediligencewor kaccordingtothedatenotedonengagement.Itispossiblethatthelistdoesn’tc overalltheinformationweneededinourwork.So,wewouldaskforotherinformati onnotincludedinthelist. 以下清单列明在对贵X 公司进行财务评阅之所需资料，此清单之目的是为了确 保有足够的资料使得评阅小组能够在业务约定书约定之开始工作日期顺利开展 工作。 Thefollowinglistmaybenotincludesalldocumentsandinformationweneeded,so additionalinformationwillberequiredtoprovideduringourfinancialduedili gence. 清单所列之资料可能未有全面概括所需资料，因此在评阅过程中可能会提出获 取附件中未列出的资料。 1 Relatedlegalmaterials 有关法定资料 1.1 Organizationchart(includinginvestors,investors’holdingcompany,su bsidiariesandetc.)andlistthelegalnameofthesecompanies; X 公司组织结构图(包括该X 公司之投资者、投资者之母 X 公司、X 公司的 子 X 公司等)且列出该些 X 公司之法定名称； 1.2 Organizationchartofthemanagementandorganizationstructure; X 公司管理层组织结构图和组织机构情况； 1.3 BusinesslicenseissuedbySAIC; 国家工商管理局发出的营业执照； 1.4 Jointventureagreementandcontract,articlesofassociation,importande xportlicenseandotherrelateddocuments;(ifany) X 公司合同、章程、进出口许可证(或其他运营性之许可证)及其他相关文 件；（如有） 1.5 MinutesofBoardandShareholders’meetings; 股东会议及董事局会议之会议记录； 1.6 Foreignexchangeregistrationcertificate;(ifany) 外汇登记证；（如有） 1.7 Insurancecontracts(Fixedassets,Employeesandothers); 保险合同(固定资产、劳工及其他) ； 2 HRrelatedinformation 人事相关资料 2.1 Staffcompensationandbenefitsandcompensationavailabletoemployees; 贵 X 公司的员工薪酬及福利制度； 2.2 Headcountofeachfunctionaldepartmentandworkshop; 各车间及职能部门 2006 年度平均人数； 2.3 Socialsecuritiescommitment(whetherinwrittenororal),ifany; 请提供社会保险的相关承诺（书面或口头形式），如有； 3 Generaloperation 业务之概况 3.1 GeneraldescriptionandbusinessplanoftheCompany; 概述贵 X 公司之壹般业务性质及商业计划 3.2 Detailsofitsmainequipmentincludingthedateofa