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北大-行为经济学课件——偏好理论.pdf

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    个人偏好歧视理论是由1992年诺贝尔经济学奖得主GaryS.Becker的贝克尔歧视理论发展而来的。这种理论把歧视看作是歧视者的一种偏好，指的是个体偏向于不同某些特定种族或性别的成员打交道，认为歧视来源于个人，包括雇主、雇员和顾客。

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