提高电压合格率.pptVIP

小组概况： 三、现状调查： 四、确定目标： 本次QC小组活动目标：将电压合格率提高到99%及以上。 五：原因分析： 六：要因确定： 影响电压合格率的主要问题是 1）综合调节能力； 2）负荷变化原因。 综合调节能力： A: 电压越上、下限时，监控人员遥控操作没有及时跟上； B: 值班监控人员工作责任心不强，日常工作中，对电压监控力度不够； C: 班组成员对电压管理工作不够重视，对考核指标关心不够。 D: 兄弟单位联系手段不灵活，以致调压没及时到位 负荷变化原因： 目前，我们监控员、调度员22：00至次日8：00为备班期，。当变电所负荷出现变化时，电压调整的工作有些被动，变电所电压较难控制 。 在丰水期，小水电机组的投停对小水电并网运行的变电所电压影响较大。 由于电网系统根据夜间用电量减少的特点，相应作出降低网供输出（无功输出减少）造成电压下降。 七、制定对策和采取的措施： 采取的措施： 措施一： 积极要求安装电压无功自动调节装置。 措施二： 当值监控人员进一步加强监督力度，自觉提高工作责任心。根据负荷变化以及系统电压变化情况及时做好调压工作 措施三： 组织小组成员认真学习局创一流工作有关指标，明确电压管理工作的重要性和电压控制要求，制定了电压管理工作考核细则，同时与经济考核挂钩。 措施四： 对于在丰水期电压影响大的变电所要特别注意小水电的发电量与系统负荷的变化规律。 八、效果检查： 九：存在问题： 加强对电压管理工作的监督和学习。 结合每天遇到的电压变化原因，进行汇总分析。 十、评价总结： 通过一年的QC活动，在全体成员的共同努力下，我们收到了很好的成效，电压指标有了较大提高，为局电压合格率指标完成打下了基础；但今后还需积累各方面经验。 谢 谢 * 发布： 编写： 龙 游 供 电 局 操作班 QC小 组 非正常运行方式下 提高电压合格率 余生富 QC小组简介 2004年获县“QC”二等奖 2005年获县“QC”三等奖 获奖情况 100% 成员参加率 12次 小组活动次数 8人 小组成员 2006年1月 小组成立时间 非正常运行方式下，提高电压合格率 课题名称 龙游供电局操作班QC小组 小组名称 培训合格 组员 大专 31 男 毛瑜峰 8 培训合格 组员 中专 38 男 戴慧民 7 培训合格 组员 中技 37 男 余生富 6 培训合格 组员 大专 36 男 徐振军 5 培训合格 组员 中技 33 男 陶继斌 4 培训合格 组员 大专 36 男 俞峰 3 培训合格 组员 中专 48 男 邱黎明 2 培训合格 组长 中专 36 男 胡伟强 1 TQC教育 组内分工 文化程度 年龄 性别 姓名 序号 小组成员简介： 国网公司的要求 我局状况 现存问题 选题理由 国网公司电压合格率考核目标： 由于龙游电网薄弱，电源单一，在非正常运行方式下电压质量得不到有效保障。改善电压质量，提高电压合格率,不仅保证居民的正常用电，也可以降低损耗达到经济运行目的，同时也是考核的需要 选择课题 非正常运行方式下 提高电压合格率 ≥ 99% 96.7 96.3 95.9 96.9 电压合格率 95 94.8 96.4 97.5 电压合格率 十二月份 十一月份 十月份 九月份 月份 96.31％ 平均值 八月份 七月份 六月份 五月份 月份 97.2 96.8 96.8 95.5 电压合格率 四月份 三月份 二月份 一月份 月份 2005年度非正常运行方式电压合格率统计表： 96.7 96.3 95.9 96.9 95 94.8 电压合格率 十二月份 十一月份 十月份 九月份 八月份 七月份 月 份 96.4 97.5 97.2 96.8 96.8 95.5 电压合格率 六月份 五月份 四月份 三月份 二月份 一月份 月 份 对2005年度影响电压合格率的原因进行调查后统计如下： 100 8 1 设备陈旧 4 87.5 7 1 电容器无功补常不足 2 75 6 2 负荷变化 3 50 4 4 综合调节能力 1 累计率% 累计频数 频数（次/天） 项 目 序号 75% 项目 频数（次）数 100 50 累计率% 20 30 50% 87.5% 100%  综合调节能力 负荷变化 电容器无功补常不足 设备陈旧 （ 累计率） 从排列图可以看出，影响电压合格率的主要问题是： 综合调节能力（占50%） 负荷变化原因（占25%） 10 电压合格率低 设备陈旧（VQC未装） 人 机 环 无功补偿不足 监控、调节电压不到位 联系手段单一 负荷变化不规则 系统本身影响 小