附件市（地）分校工作目标管理考核方案考核原则-.docVIP

PAGE PAGE 3 附件 市（地）分校工作目标管理考核方案 考核原则： 参照中央农广校对省级农广校管理考核评比办法，我省把招生、农民培训、职业技能鉴定、教材征订、宣传通讯和承担及配合上级校工作作为考核内容进行考评。年末省校根据上述工作的实际完成情况，对各市（地）分校进行综合评比考核，并把评审结果，在年终全省农广校校长工作会议上进行公布。 考核内容及方法： （一）招生工作 考核内容：中专招生工作完成情况。 考核标准： 1、所占比重：基础分值设定为满分100分。超额完成招生计划的加分，分数设上限，超额完成计划任务的10%及以上，最高可加10分，最高分值为110分。 2、计算方法： 考核依据：根据本年度完成省校下达的招生计划情况。 计算公式： 中专招生分值=（实际注册数/计划招生数）×100%×100分； （二）职业技能鉴定 考核内容：各市（地）分校考评员队伍建设和职业技能鉴定发展规模建设（数量及质量）。 考核标准： 1、所占比重：基础分值设定为满分100分。职业技能鉴定培训完成情况占90%为90分，考评员队伍建设情况占10%为10分，超额完成培训计划的加分，分数不设上限。 2、计算方法： 考核依据：以省校每年下达鉴定指标数为基础数，来考核计划完成情况。 计算公式： ①职技鉴定分值=（实际完成数/基础数）×100%×90分。 ②考评员队伍建设分值：基层单位设专职技能管理人员的得4分；年度积极参加农业部职技鉴定中心和中广校考评员培训班并取得考评员资格证书的加6分。 （三）农民培训 完成全部培训任务满分为100分，最高上限为130分。 考核内容及标准： 1、培训项目满分为50分，最高上限为80分。 每开展一个培训项目10分，最高加到80分。 2、组织管理分两项满分10分： ①有专门机构具体人员负责得5分； ②各项管理制度、相关文件健全得5分； 3、规范培训分四项满分为30分： ③有培训计划、培训方案得10分； ④有培训基地满足培训需求得10分； ⑤有相关专业教师得5分； ⑥定期上报有关信息，留存影像资料得5分。 4、参与省校组织有关培训任务得10分。 （四）教材征订及论文评审 考核内容：教材征订考核文字教材、音像及实用技术光盘的征订工作完成情况。 考核标准： 1、所占比重：基础分值设定为满分100分。文字教材订购占全部教材工作的40%为40分，音像及实用技术光盘订购占全部教材工作的40%为40分，论文评审占全部工作的20%为20分。超额完成征订及上报论文的市（地）分校加分，分数不设上限。 2、计算方法： 考核依据：文字教材要求人手一套，音像及实用技术光盘要求每个县订购10张。论文评审要求市（地）及所属县级分校每校至少上报一篇论文。 3、计算公式： 文字教材分值=（实订套数/应订套数）×100%×40分； 音像及光盘分值=（实订张数/应订张数）×100%×40分。 （注：文字教材应订套数为本地区本年度中专招生录取人数加上中专后招生录取人数之和、音像及光盘应订张数为本地区所属县校数×10张） 论文评审分值=｛市（地）分校实际上报论文数/市（地）、县分校数×1篇｝×100%×20分。 （五）宣传通讯 考核内容：考核订阅校刊和每年向省校投稿完成情况。 所占比重：基础分值设定为满分100分。其中：校刊征订占50%为50分；向省校投稿占50%为50分。超额完成杂志订阅和投稿的市（地）分校，分数不设上限。 考核依据： 杂志征订：省校要求各市（地）、县分校按在岗人数订阅，确保每人一份； 向省校投稿完成情况：各市（地）分校每月向省校投稿1-2篇，每年20篇。 计算公式： 杂志分值=[市（地）、县分校实订份数/市（地）、县分校在岗人数] ×100%×50分； 稿件分值：=每年实际投稿量/20篇×100%×50分。 （六）承担及配合上级校工作 本项工作视工作态度和完成情况而定。主要内容包括：积极参加上级校组织的活动、承担上级校部署的工作、认真配合并很好地完成上级校各项临时任务等。 (七)附则 （一）本方案自公布之日起实施； （二）本方案只适用于省校考核市（地）分校； （二）本方案解释权属于黑龙江省农业广播电视学校。 黑龙江省农业广播电视学校 二○一三年十一月二十六日